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Agir pour l’emploi des jeunes : les 4 avantages de Mission jeunes pour l’entreprise

  1. élargir votre sourcing et répondre à vos besoins d’emploi et de formation,
  2. intégrer des jeunes motivés qui ont appris les codes et les règles de l’entreprise et qui ont un projet professionnel finalisé et en adéquation avec leurs besoins,
  3. nouer des relations avec les partenaires de l’emploi de votre territoire et bénéficier de leur offre de services,
  4. développer le pilier social de vos enjeux RSE.

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Votre mission – d’intérim – si vous l’acceptez : l'emploi des jeunes en France

Lancé en 2014 pour appuyer la garantie jeune, la démarche Mission Jeunes s’adresse aux personnes de moins de 26 ans inscrites dans les missions locales. Le bénéficiaire peut dans le cadre de son accompagnement par la mission locale multiplier les rencontres avec les entreprises de travail temporaire et accéder à des missions d’intérim pour augmenter son employabilité et développer ses expériences professionnelles Les missions d’intérim servent de première expérience professionnelle.

Cette démarche a pour objectif de renforcer les collaborations entre les entreprises et les missions locales d’un même territoire, avec la mise en place d’actions concrètes : coaching, job dating, visite d’entreprise, mise en situation…
Ce travail commun permet aux agences d’emploi de multiplier les rencontres avec des profils divers, de les préparer et si besoin de les former pour qu’ils répondent aux besoins d’emploi des entreprises du territoire, et aux missions locales d’améliorer leur connaissance des entreprises, et de renforcer la préparation des jeunes et de proposer plus d’opportunités d’emploi et de formation aux jeunes…

La mission d’intérim devient un outil au service des parcours des jeunes. Elle permet :

  • acquérir une première expérience et/ou multiplier les expériences professionnelles
  • acquérir des compétences et des connaissances
  • mesurer les savoir-être
  • découvrir un métier et des environnements de travail différents
  • confirmer son projet professionnel ou se réorienter
  • avoir un revenu et être autonome

« Nous avons des partenariats sur les territoires qui fonctionnent très bien et qui créent une belle dynamique au niveau local entre les agences d’emploi et les missions locales »

Hildegard Mbianda, Chargée de Mission Ingénierie GPEC Territoriale, coordinatrice de la démarche.