AKTO et l’Agefiph, ensemble pour le recrutement et l’insertion des personnes en situation de handicap

Sur le terrain, à l’échelle de nos régions, le partenariat entre l’Agefiph et AKTO se traduit par :

1. le développement de projets très opérationnels avec une visée Emploi, Formation et Maintien dans l’emploi. Cela se traduit par la mobilisation de différents dispositifs tels que les contrats en Alternance, la POEC, …aussi par des actions de sourcing, de préparation des publics pour créer la rencontre entre les publics et les entreprises de type Job dating, Rallye pour l’emploi;
2. la sensibilisation des entreprises et des branches professionnelles sur les questions relatives à l’emploi, la formation et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Pour cela AKTO organise notamment sur les territoires des rencontres, des webinaires, des matinales avec l’appui de l’Agefiph et ses partenaires et met à disposition des outils dédiés et spécifiques (vidéo, guide…) afin de faciliter l’appropriation et changer le regard des entreprises sur le handicap;
3. la mobilisation des acteurs de l’emploi et du handicap pour créer l’interconnaissance entre nos structures, et ainsi agir en concertation auprès des entreprises, et mettre en commun nos expertises et savoir-faire au bénéfice de l’emploi et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap ; Cela se traduit par des rencontres, des études sectorielles et la définition de plan d’action opérationnels.

En pratique, ce partenariat a donné lieu en 2022* à la réalisation de :

• 2 663 parcours de formation (dont 2,1% au titre d’un contrat en alternance et 3% dans
  le cadre d’une POEC), à l’issue desquels 72% des bénéficiaires sont en emploi dans les 12
  mois suivant leur sortie de formation ;
• 150 actions en régions (webinaires, ateliers, job dating, SAS Starter TH…).
  A noter

*chiffres arrêtés sur le nombre de dossiers traités (en cours et validés) au 1.02.2023