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Pour déterminer les savoirs indispensables à la bonne tenue d’une fonction ou d’un ensemble de métier et adapter votre stratégie de recrutement ou de formation en conséquence.
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Nous vous proposons deux modèles pour réaliser l'état des lieux récapitulatif du parcours professionnel d'un salarié (Bilan à 6 ans) :
- Un modèle vierge
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