Entamer une démarche RSE : Faire le point (Questionnaire entreprise)
Un questionnement pour vous inviter à mener une première réflexion autour d'une démarche RSE.
Personnalisez pour accéder au contenu de votre secteur d'activité et votre région
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Un questionnement pour vous inviter à mener une première réflexion autour d'une démarche RSE.
Afin de connaitre les besoins de votre entreprise et son niveau d’implication en matière de transition écologique, nous vous proposons de répondre à un court questionnaire (10 mn environ).
A l’issue du questionnaire, si vous souhaitez conserver la trace de vos réponses, vous pourrez les imprimer ou les recevoir par mail.
Des capsules pour vous aider à mieux identifier les handicaps existants !
Ce guide a pour objectif d'aider et d'informer les acteurs de l'entreprise sur les modalités pratiques et les avantages, tant pour l'entreprise que pour les salariés, d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé.
Au delà d'une simple réponse à une obligation légale, connaître, faire reconnaître et valoriser les bénéficiaires de la loi n'est qu'une des étapes d'une politique handicap de l'entreprise. Et si chacun peut être concerné un jour, chacun doit être sensibilisé.
La plateforme « intérim inclusif » vise à informer et sensibiliser les permanents des agences d’emploi sur le handicap.
Un parcours digital vous permet d’aborder, à votre rythme, les notions clés relatives à l’accueil, au recrutement et au maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Cette plateforme interactive est accessible à tous les permanents des agences d’emploi et à été conçue pour un usage adapté à votre activité.
Elle est accessible via votre espace agence sur le site du Fastt.
L’outil permettra à votre agence d’emploi d’identifier ses forces et ses faiblesses en matière d’emploi, de maintien et de formation des personnes handicapées, de mener une réflexion sur les actions menées et d’identifier les process mis en place ou à améliorer.
Le recrutement d’une personne en situation de handicap, c’est avant tout répondre aux besoins de compétences de votre entreprise.
Grâce aux filtres sélectionnés, vous bénéficiez d’une navigation personnalisée !