Pourquoi réaliser un entretien approfondi avec votre conseiller AKTO ?

AKTO Hauts-de-France a accompagné Thibault Legrand, gérant de l’entreprise Cy-Clope – une PME française spécialisée dans la gestion des zones fumeurs. Elle fabrique et installe du mobilier collecteur, puis assure la collecte et la valorisation des mégots en circuit court. Créée en 2013, l’entreprise a connu une forte croissance.

L’intérêt de l’échange avec son conseiller AKTO ?
Réponse de Thibaud Legrand en quatre points clés :

• Le premier entretien pour déterminer les enjeux de son activité.
  « Avec l’aide de mon conseiller AKTO, j’ai pu cerner et définir la problématique à laquelle je faisais face à un moment précis de la vie de l’entreprise : la structuration de la fonction ressources humaines alors que mon entreprise est en forte croissance ».

• Grâce à l’étape de diagnostic, un conseil éclairé
  « A l’issue du diagnostic, mon conseiller AKTO m’a proposé de bénéficier d’une prestation de conseil en ressources humaines, entièrement financée par AKTO et réalisée par un cabinet de conseil, référencé pour son expertise. Après m’avoir aidé à sélectionner le cabinet expert, mon conseiller a piloté le premier rendez-vous pour définir la mission et les attendus ».
• Jamais seul, mais maître à bord
  « Ce type d’accompagnement est assez confortable : notre conseiller AKTO est présent à chaque grande étape et nous appuie pour mettre en place les changements et outils recommandés par le cabinet de conseil. »
• Comment résumer le bénéfice de cet accompagnement ?
  « L’échange approfondi avec notre conseiller AKTO nous a apporté de la lisibilité et un gain de temps conséquent sur des thématiques essentielles ».