Pourquoi réaliser un entretien approfondi avec votre conseiller AKTO ? 2

Un rendez-vous pour identifier ensemble vos enjeux et vos priorités

Tout commence par un coup de fil à votre conseiller AKTO.
L’objectif ? Prendre date pour échanger. Mais pas en coup de vent. Il s’agit d’un temps de réflexion, de prise de hauteur.

Votre conseiller s’appuie sur un questionnaire spécialement conçu pour identifier avec précision les besoins de votre entreprise (y compris ce que vous ne vous êtes pas encore formulé !). Cet entretien approfondi lui permettra ensuite de vous proposer des leviers concrets et activables rapidement pour répondre à vos préoccupations.

 

Réalisé par téléphone ou en face à face, ce pré-diagnostic dure environ 60 minutes environ et est proposé à toutes les entreprises sans exception.

Il a 2 objectifs :

  • Balayer rapidement la situation de votre entreprise en termes d’activité, d’emploi, de gestion des compétences, de formation et de conformité avec la réglementation ;
  • Identifier vos besoins d’accompagnement et vous orienter vers l’offre de services la mieux adaptée à vos priorités immédiates.

 

Le pré-diagnostic est entièrement pris en charge par AKTO.

" J’ai pu cerner et résoudre ma problématique : structurer la fonction ressources humaines !"