L’accompagnement social et administratif des réfugiés est réalisé par les entreprises de travail temporaire d’insertion qui le souhaitent . Pour les autres entreprises, c’est l’AFPA qui réalise la prestation. Dans tous les cas le financement de cet accompagnement est assuré par AKTO via le PIC.
Convaincu ? Pour plus d’informations :
Depuis son lancement en 2017, le programme HOPE a donc permis de former près de 4 800 réfugiés à de nombreux métiers en tension (coffreur bancheur, maçon, employé commercial, étancheur, agent de fabrication industriel, agent de restauration, soudeur…). Son taux de réussite – 83 % aux certifications professionnelles et 75 % aux diplômes attestant du niveau de langue – montre que le programme sécurise les trajectoires professionnelles et les parcours de vie de ses participants. 72 % des bénéficiaires du programme ont trouvé un emploi dès la fin de leur formation.
Nous ne partons pas de rien. Il existe encore beaucoup de préjugés sur les personnes réfugiées. Or, elles arrivent souvent avec beaucoup de savoir-faire. Avant d’arriver en France, certains étaient agriculteurs, peintres en bâtiment, boulangers, vendeurs… Et beaucoup parlent plusieurs langues.
Margaux Brousse, chargée de développement et de projets, Inserim
L’entreprise avait la volonté de s’engager en faveur de la diversité et de l’inclusion, mais rencontrait également des difficultés de recrutement sur certains postes. Nous avons, dans le cadre du programme, porté les contrats de travail tout en nous adaptant aux besoins de l’entreprise. La formation débouchait sur un CQP d’assembleur monteur.
Margaux Brousse
Dans ce contexte de crise, et fort de ces enseignements, le projet HOPE est initié en 2017 par 8 anciens OPCA (AFDAS, AGEFOS-PME, CONSTRUCTYS, FAF.TT, FORCO, OPCAIM, OPCALIA, UNIFORMATION) pour proposer des solutions permettant de faciliter l’accueil et l’intégration des réfugiés en France.
Le programme HOPE combine un apprentissage intensif de la langue française, un apprentissage métier (avec l’obtention d’une qualification métier) ainsi qu’un hébergement, la restauration et un suivi administratif, social et médical tout au long du parcours. C’est la globalité de cet accompagnement qui fait la réussite de ce programme (72 % accèdent à l’emploi à l’issue du programme) et lui permet de participer activement à l’insertion professionnelle des réfugiés en France et à la sécurisation de leur parcours.
A chaque étape de ce parcours sur-mesure, le bénéficiaire acquiert des compétences dont il aura besoin pour réussir son intégration sociale et professionnelle au sein d’un métier qui répond aux besoins d’emploi des entreprises.
A partir de l’étape 3, l’accompagnement social, administratif, professionnel, médical, citoyen, ainsi que l’hébergement et la restauration, sont assurés par l’AFPA ou par l’entreprise de travail temporaire d’insertion (pour l’accompagnement socio-professionnel).
Pour ces entreprises, HOPE c’est :
Dans Hope, il y a peu d’abandon et d’absentéisme, et les recrutements pérennes suivent généralement la formation.
Nous réalisons 60 à 70 % d’embauche stable par la suite.
Jean-Philippe Berillon, directeur Métier sécurité du groupe Samsic
« J’ai beaucoup aimé la formation. C’était une vraie chance. Grâce à la formation, j’ai pu apprendre le français et apprendre un métier. C’est très important pour trouver du travail. » Youssef M. Niveau A1 Attesté
« J’aime beaucoup la France. Tout est bien ici. La France m’a beaucoup aidé : j’ai des papiers, un diplôme et maintenant un travail. J’apprécie tout ce que la France a fait pour moi. » Latif H.
Découvrez dans ce reportage, l’histoire de Ndomantezo Muemba Glory, arrivé du Congo en 2015 pour devenir maçon VRD, ainsi que les témoignages des différents acteurs du programme : la branche du travail temporaire, le coordinateur AKTO, l’AFPA et une agence d’emploi.
Ce programme est cofinancé dans le cadre du PIC (Plan d’Investissement dans les compétences).
Gérées comme des équipes sportives de haut niveau, les promotions de POEC « Dispositif d’insertion par le sport » forment des jeunes compétents, et prêts pour le monde de l’entreprise.
Voir le programme de POEC « Dispositif d’insertion par le sport »
Lancé en 2014 et dédié au secteur du travail temporaire, Mission Jeunes favorise l’accès des jeunes à un emploi durable, leur permet de découvrir de nouveaux métiers et de rencontrer de potentiels employeurs. Le Programme Mission Jeunes s’adresse aux personnes de moins de 26 ans inscrites dans les missions locales. Le bénéficiaire s’engage pendant une durée de 12 mois avec une mission locale, et accède à son autonomie par l’emploi.
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