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A l’occasion de la 9ème édition des journées nationales de lutte contre l’illettrisme, organisée du 8 au 15 septembre par l’Agence Nationale de Lutte Contre l’Illettrisme (ANLCI), AKTO a réaffirmé sa volonté de lutter contre l’illettrisme au travail, en accompagnant les salariés des entreprises de ses branches dans l’acquisition des savoirs de base.
Tout au long de la semaine, des actions de sensibilisation on été déployées en métropole et dans les territoires d’Outre-Mer.
À travers son slogan “lutter contre l’illettrisme au travail, on est tous concernés”, l’Agence Nationale de Lutte Contre l’Illettrisme (ANLCI) a mis les salariés au cœur de cette édition des journées nationales de lutte contre l’illettrisme, avec la volonté de sensibiliser le plus grand nombre aux difficultés que peuvent rencontrer les personnes illettrées dans leur emploi. Depuis 2000, l’ANLCI fédère et optimise les moyens mis en place par tous les acteurs en région et au plan national pour lutter contre l’illettrisme.
Partenaire de l’ANLCI, AKTO se mobilise à ses côtés depuis plusieurs années. En effet, grâce à l’appui-conseil de proximité, l’OPCO est un acteur clé pour faire reculer l’illettrisme, dans les entreprises qu’il accompagne. Pour cette neuvième édition, les directions régionales d’AKTO en métropole et dans les DROM ont multiplié les leviers d’intervention.
Au total, 24 manifestations / actions de sensibilisation sur l’importance de lutter contre l’illettrisme dans le monde du travail et sur l’acquisition des savoirs de base ont été organisées :
Découvrir les actions menées
par AKTO dans l’agenda
Les territoires d’Outre-Mer sont particulièrement touchés par l’illettrisme et l’analphabétisme. C’est notamment le cas en Guadeloupe et en Guyane, où cette situation concerne 20% de la population, et jusqu’à 23% à La Réunion. Les journées nationales de lutte contre l’illettrisme 2022 sont alors l’occasion pour les équipes d’AKTO de renforcer leur mobilisation pour endiguer ce fléau.
Alors qu’à Mayotte, 42 % des adultes entre 16 et 64 ans ayant été scolarisés en France (métropole et outre-mer) se trouvent dans cette situation, un plan de formation a été engagé cette année dans le cadre d’un EDEC, dont l’objectif est justement de lutter contre l’illettrisme.
Au-delà de cet événement, les équipes d’AKTO accompagnent tout au long de l’année les entreprises dont les salariés sont en situation d’illettrisme.
En effet, AKTO propose plusieurs dispositifs de formation aux compétences de base pour lutter contre ce handicap. Ces formations ont fait la preuve de leur efficacité pour de nombreux salariés.
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