Dans votre région, une équipe d’experts alternance AKTO se mobilise pour vous accompagner lors de vos recrutements en alternance et, si vous le souhaitez, bâtir un plan d’action pour développer le recours à l’alternance dans votre entreprise.
Retrouvez tous les outils pratiques d’AKTO dédiés à l’alternance : Cerfa, cartographies, calculateurs, guides, …
Formation, financement, aides exceptionnelles, retrouvez toutes les réponses aux questions que vous vous posez grâce à notre Foire aux questions classée par thématiques et par publics.
Bénéficiez d’une aide financière exceptionnelle allant jusqu’à 8 000€ pour le recrutement de jeunes en contrat d’alternance et de demandeurs d’emploi de longue durée en contrat de professionnalisation !
Découvrez les aides auxquelles vous pouvez prétendre
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Vous avez des difficultés pour recruter, vous souhaitez travailler sur l’attractivité de vos métiers auprès des jeunes, vous souhaitez contribuer à l’insertion des jeunes de votre territoire et développer votre politique RSE… Découvrez une initiative portée…
Vous vous posez des questions sur la rémunération de vos alternants ? Pour tout savoir, AKTO Hauts-de-France a le plaisir de vous convier à l’un de ses webinaire Flash de…
Rendez-vous incontournable pour les jeunes de 15 à 30 ans pour découvrir les formations du CAP au BAC+10 et les différents métiers qui existent, les possibilités d’études en alternance, le…
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Avoir du personnel est une chose, mais le mieux est tout de même d’avoir du personnel formé. Les professionnels sont certainement parmi les mieux placés pour remplir cette fonction. Après tout, ce sont nos futurs collaborateurs que nous formons ! De plus, transmettre un savoir est loin d’être désagréable. Dans mon établissement, les apprentis sont précieux car tous ont rapidement une mission. Ce sont des salariés apprenants.
Le contrat d’apprentissage nous permet de former des jeunes au métier de déménageur professionnel,. Notre activité étant très saisonnière, nous avons besoin d’un grand nombre de personnes qualifiées pour gérer notre saison. DPS intérim est une petite entreprise. Nous n’avons pas de service RH formation avec la compétence pour monter un gros projet de recrutement et de formation seul. J’ai parlé de mon besoin à mon conseiller AKTO. Il nous a accompagné tout au long de notre projet sur le sourcing et le recrutement de nos apprentis, l’identification du centre de formation d’apprentis, et tout le montage administratif des contrats d’apprentissage (saisie des Cerfa, documents nécessaires). C’est simple, car nous sommes bien accompagnés par AKTO !
Une contribution annuelle de 90 € doit être acquittée par les étudiants inscrits dans une formation d’enseignement supérieur, y compris les apprentis, pour favoriser leur accueil et leur accompagnement social, sanitaire, culturel et sportif et financer des actions de prévention santé. Les titulaires d’un contrat de professionnalisation ne sont pas concernés car ils relèvent de […]
Le recrutement et la formation en alternance sont des atouts pour vous entreprises. L’alternance vous permet d’embaucher et de former à vos métiers, à moindre coût, des futurs professionnels qui accompagneront le développement de votre activité. Le conseiller AKTO est à vos côtés pour concrétiser un projet d’alternance. Découvrez également les témoignages d’un créateur d’entreprise […]
Le plan #1jeune1solution vise à accompagner les jeunes de 16-25 ans au sortir de la crise de la COVID-19 autour de 3 axes. Cet article est régulièrement mis à jour en fonction de la parution des nouveaux décrets venant modifier certaines conditions d’accès au fil de l’eau. Les nouveautés vous sont communiquées en début d’article.
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