17
Sep
2021
Le contrat d'apprentissage en 2021, comment ça marche ?
AKTO vous explique les points clés de l’apprentissage en 30 minutes !
Nous contacter
Vous avez le projet de recruter en alternance ? AKTO vous informe, vous accompagne et simplifie toutes vos démarches
Votre conseiller AKTO, expert en alternance est à vos côtés pour faciliter chaque recrutement et construire votre politique d’alternance
Dans votre région, une équipe d’experts alternance AKTO se mobilise pour vous accompagner lors de vos recrutements en alternance et, si vous le souhaitez, bâtir un plan d’action pour développer le recours à l’alternance dans votre entreprise.
Vos outils alternance
Retrouvez tous les outils pratiques d’AKTO dédiés à l’alternance : Cerfa, cartographies, calculateurs, guides, …
Les réponses à vos questions
Formation, financement, aides exceptionnelles, retrouvez toutes les réponses aux questions que vous vous posez grâce à notre Foire aux questions classée par thématiques et par publics.
Bénéficiez d'un soutien financier pour recruter en alternance !
L’aide financière exceptionnelle pour soutenir l’emploi des jeunes en alternance est valable jusqu’au 30 juin 2022 2021 pour le contrat de professionnalisation et le contrat d’apprentissage.
Découvrez les aides auxquelles vous pouvez prétendre :
Ne manquez pas nos prochains rendez-vous alternance !
21
Sep
2021
OFA Centre-Val de Loire : Optimisons les modalités administratives !
AKTO réorganise un webinaire à destination des OFA de la région Centre-Val de Loire Vous souhaitez gagner du temps dans vos démarches administratives auprès d’AKTO ? Sécuriser l’envoi des contrats…
21
Sep
2021
Participez à une réunion d'information sur l'Alternance en Grand Est !
Vous souhaitez recruter et former vos salariés aux spécificités de votre entreprise ? Vous rencontre des difficultés pour recruter ? Et si vous pensiez à l’Alternance ? L’équipe AKTO Grand…
Vous êtes prestataire de formation ? AKTO vous accompagne aussi !
Consultez notre FAQ spéciale alternance
Formation, financement, aides exceptionnelles, retrouvez toutes les réponses aux questions que vous vous posez grâce à notre Foire aux questions classée par thèmes et par publics.
AKTO s'active pour l'alternance (données 2020)
68000
contrats en alternance financés
51790
contrats d'apprentissage financés
40 %
Evolution du nb de contrats d'apprentissage depuis 2019
L'alternance une réponse à vos besoins en recrutement
L'alternance une réponse à vos besoins en recrutement
Avoir du personnel est une chose, mais le mieux est tout de même d’avoir du personnel formé. Les professionnels sont certainement parmi les mieux placés pour remplir cette fonction. Après tout, ce sont nos futurs collaborateurs que nous formons ! De plus, transmettre un savoir est loin d’être désagréable. Dans mon établissement, les apprentis sont précieux car tous ont rapidement une mission. Ce sont des salariés apprenants.
Michel Solignac
/ Maître restaurateur – Hôtel Restaurant Le Sablier du Temps
Etre accompagné ça change tout !
Etre accompagné ça change tout !
Le contrat d’apprentissage nous permet de former des jeunes au métier de déménageur professionnel,. Notre activité étant très saisonnière, nous avons besoin d’un grand nombre de personnes qualifiées pour gérer notre saison. DPS intérim est une petite entreprise. Nous n’avons pas de service RH formation avec la compétence pour monter un gros projet de recrutement et de formation seul. J’ai parlé de mon besoin à mon conseiller AKTO. Il nous a accompagné tout au long de notre projet sur le sourcing et le recrutement de nos apprentis, l’identification du centre de formation d’apprentis, et tout le montage administratif des contrats d’apprentissage (saisie des Cerfa, documents nécessaires). C’est simple, car nous sommes bien accompagnés par AKTO !
Charles Herbelot
/ Directeur général DPS Intérim
Ces vidéos peuvent vous intéresser
Micro-trottoir : les jeunes en entreprise
Le tutorat : plus qu'une obligation, une nécessité
Bérangère, apprentie en hôtellerie-restauration
Ces articles peuvent vous intéresser
Aide à l'embauche et à l'alternance : les mesures du Plan #1jeune1solution
Le plan #1jeune1solution vise à accompagner les jeunes de 16-25 ans au sortir de la crise de la COVID-19 autour de 3 axes. Cet article est régulièrement mis à jour en fonction de la parution des nouveaux décrets venant modifier certaines conditions d’accès au fil de l’eau. Les nouveautés vous sont communiquées en début d’article.
Témoignages : ils ont misé sur l'apprentissage, ils sont gagnants !
Découvrez le témoignage de 3 employeurs qui ont recruté en apprentissage et formé leurs collaborateurs avec succès. Restauration, sécurité ou travail temporaire, quel que soit le secteur, l’apprentissage, on a tous à y gagner !
#AKTOSACTIVE pour la filière de l'hébergement et des restaurations
AKTO se mobilise aux côtés des entreprises de l’hébergement et des restaurations (traditionnelle, collective, rapide) pour mettre en valeur et promouvoir leurs métiers et formations et les aider à recruter en apprentissage, dès maintenant pour préparer la rentrée de septembre.
Partager la page :