Dans votre région, une équipe d’experts alternance AKTO se mobilise pour vous accompagner lors de vos recrutements en alternance et, si vous le souhaitez, bâtir un plan d’action pour développer le recours à l’alternance dans votre entreprise.
Retrouvez tous les outils pratiques d’AKTO dédiés à l’alternance : Cerfa, cartographies, calculateurs, guides, …
Formation, financement, aides exceptionnelles, retrouvez toutes les réponses aux questions que vous vous posez grâce à notre Foire aux questions classée par thématiques et par publics.
Bénéficiez d’une aide financière exceptionnelle allant jusqu’à 8 000€ pour le recrutement de jeunes en contrat d’alternance et de demandeurs d’emploi de longue durée en contrat de professionnalisation !
Découvrez les aides auxquelles vous pouvez prétendre :
L’alternance est une solution efficace pour optimiser et diversifier vos recrutements. Des aides financières encouragent ces dispositifs (contrats de professionnalisation et d’apprentissage). Vous voulez en savoir plus ?
Vous n’avez pas encore trouvé votre formation pour la rentrée ? L’alternance peut être une solution. # Ici, c’est ma place : Chez AKTO, nous sommes convaincus que l’alternance permet…
Venez découvrir l’offre AKTO dédiée à l’accompagnement de votre entreprise sur le sujet du Handicap : Parcours TH « Parcours TH » a été initié en partant du constat que…
Formation, financement, aides exceptionnelles, retrouvez toutes les réponses aux questions que vous vous posez grâce à notre Foire aux questions classée par thèmes et par publics.
114000
contrats en alternance traités
71000
contrats d'apprentissage financés
Avoir du personnel est une chose, mais le mieux est tout de même d’avoir du personnel formé. Les professionnels sont certainement parmi les mieux placés pour remplir cette fonction. Après tout, ce sont nos futurs collaborateurs que nous formons ! De plus, transmettre un savoir est loin d’être désagréable. Dans mon établissement, les apprentis sont précieux car tous ont rapidement une mission. Ce sont des salariés apprenants.
Le contrat d’apprentissage nous permet de former des jeunes au métier de déménageur professionnel,. Notre activité étant très saisonnière, nous avons besoin d’un grand nombre de personnes qualifiées pour gérer notre saison. DPS intérim est une petite entreprise. Nous n’avons pas de service RH formation avec la compétence pour monter un gros projet de recrutement et de formation seul. J’ai parlé de mon besoin à mon conseiller AKTO. Il nous a accompagné tout au long de notre projet sur le sourcing et le recrutement de nos apprentis, l’identification du centre de formation d’apprentis, et tout le montage administratif des contrats d’apprentissage (saisie des Cerfa, documents nécessaires). C’est simple, car nous sommes bien accompagnés par AKTO !
Vous hésitez à recruter un apprenti car vous pensez que cela risque de coûter trop cher à votre entreprise ? Vous avez besoin de sécuriser ce recrutement sur le plan financier ? Akto met à votre disposition un outil 2 en 1 simple et rapide d’utilisation pour vous aider à y voir plus claire sur […]
L’alternance est un dispositif qui permet de répondre à vos besoins présents mais aussi une bonne manière d’anticiper l’avenir et de préparer une future embauche pour votre entreprise. Qu’il s’agisse d’un contrat de professionnalisation ou d’apprentissage, c’est un moyen de former progressivement vos futurs salariés aux savoir-faire et à la culture de votre entreprise.
Vous hésitez à recruter un alternant pour la rentrée 2022-2023 ? Pourtant, l’alternance ne manque pas d’atouts ! Et ça, Sysco France l’a bien compris ! Partons à la rencontre d’Hélène Monteil, responsable développement RH, Selim Bulut commercial itinérant en alternance et Stéphane Diolosa son tuteur qui nous expliquent ce que leur a apporté l’alternance. […]
Partager la page :