8 astuces pour susciter l’engagement de vos salariés à développer leurs compétences

25/11/2020

Développer les compétences de mes salariés

8 astuces pour améliorer la formation en entreprise

Qu'est-ce qui motive un salarié à se former ? Tout dépend de son rapport à la formation et aux souvenirs plus ou moins bons qu'il a de son parcours scolaire. Les managers et la direction ont aussi un rôle majeur à jouer pour provoquer le déclic. Voici quelques astuces pour choisir les bonnes formations et […]

04/11/2019

Développer les compétences de mes salariés

La clause de dédit formation

Avec la clause de dédit-formation, le salarié s’engage, en contrepartie d’une formation, à rembourser tout ou partie des frais dépensés à ce titre par l’entreprise. Et ce, dans l’hypothèse où il démissionnerait avant l’expiration d’un certain délai. Aucun texte de loi ne fixe les modalités d’application de cette clause, mais les juges ont eu l’occasion […]

07/03/2019

Recruter et intégrer des salariés • M'acquitter des mes obligations employeur

Le rapport de situation comparée

Page en construction... Nos rédacteurs vous proposeront bientôt ici, un contenu sur le rapport de situation comparée.

Inbound Recruiting : l'art d'appâter les candidats de talents grâce au marketing RH

04/02/2019

Recruter et intégrer des salariés

Inbound Recruiting : l'art d'appâter les candidats de talent grâce au marketing RH

La pénurie de talents que connaissent certains secteurs oblige les entreprises à partir elles-mêmes à la recherche de la perle rare. En se faisant connaître, en mettant en avant leurs atouts. C’est le marketing au service du recrutement ou Inbound Recruiting. Jimmy Hoareau, CEO de DigitaWeb nous dévoile les secrets de cette stratégie de séduction.