Déploiement du dispositif Pro-A (Promotion par l'alternance) dans 8 branches professionnelles

La Pro-A est un dispositif de formation en alternance qui cible principalement les salariés ayant une qualification insuffisante au regard de l’évolution des technologie ou de l’organisation du travail.

Il s’adresse aux salariés :

• en contrat à durée indéterminée (CDI) ou en CDI intérimaire (CDII) ;
• bénéficiaire d’un contrat unique d’insertion (CUI) à durée indéterminée ;
• sportif ou entraîneur professionnel en CDD ;
• placé en activité partielle après autorisation de l’administration.

dont le niveau de qualification est inférieur à bac +3

Un exemple : Votre entreprise doit accélérer sa transformation numérique ou initier sa transition écologique ? Une certification de vos salariés sera nécessaire au déploiement de l’une de vos activités ? Pro-A permet de répondre à ces enjeux et de faire évoluer les compétences en interne. Un investissement bénéfique pour votre entreprise.

Retrouvez sur notre page spéciale Pro-A les conditions d’éligibilité, de durée et de mise en place du dispositif.

La Promotion par l’alternance permet de valider :

• une certification éligible, listée dans un accord de branche étendu. Cette certification peut être réalisée via une formation ou par le biais d’une Validation des acquis de l’expérience (VAE).
  Consultez la liste des formations définies par les accords de chacune des branches signataires
• le certificat CléA (socle de connaissances et de compétences professionnelles) et le CléA numérique,