Engagé dans le développement de l'apprentissage, AKTO signe une convention d’objectifs et de moyens avec le Conseil régional de Normandie

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Publié : 10/05/2022

Engagés en faveur du développement de l’apprentissage et de l’insertion dans l’emploi, Jean Hédou, Président d’AKTO, et Patrick Tuphé, Président de Prism’Emploi, ont participé le lundi 9 mai à Caen à l’Assemblée Apprentissage du Conseil Régional de Normandie. À cette occasion, une Convention d’objectifs et de moyens a été signée entre AKTO et la Région Normandie. Celle-ci vise à favoriser un travail coopératif avec les CFA régionaux et l’OPCO afin d’orienter les jeunes vers les métiers des branches d’AKTO, et d’encourager le développement de l’alternance dans la région.

Engagé dans le développement de l'apprentissage, AKTO signe une convention d’objectifs et de moyens avec le Conseil régional de Normandie

AKTO signe une convention d’objectifs et de moyens avec le Conseil régional de Normandie pour renforcer le développement de l’apprentissage dans le cadre de son plan d’actions régional “Alternance” 2022

Plusieurs interventions ont eu lieu dans la matinée lors de l’Assemblée et notamment, celle conjointe, entre Salime Hassam, DRH McDonald’s, Fabrice Clément, franchisé McDonald’s en Normandie, Bruno Nicole, Directeur du CFA Consulaire 3IFA, et Julien Maingault, Directeur Régional AKTO Normandie, pour mettre en lumière le projet de développement de l’apprentissage de la branche Restauration Rapide.

Engagé dans le développement de l'apprentissage, AKTO signe une convention d’objectifs et de moyens avec le Conseil régional de Normandie 1

A l’issue de l’assemblée, Jean Hédou, Président d’AKTO, et Patrick Tuphé, Président de Prism’Emploi, ont officiellement signé la Convention d’objectifs et de moyens sur l’Apprentissage avec la Région.
A cette occasion, ils ont pu évoquer les ambitions d’AKTO pour 2022 sur l’alternance :

Accompagner nos 27 branches dans le déploiement de leur politique alternance, notamment sur les métiers qui font face à des mutations et des enjeux de transformation.
Développer et faciliter le recours à l’alternance dans une démarche qualité visant l’accès à l’emploi.

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