Les grands événements culturels et sportifs : un enjeu de taille pour les entreprises de 11 branches professionnelles

Un EDEC pour accompagner les branches

Les JOP 2024 vont susciter un important investissement de la part des entreprises impliquées dans l’organisation et le déroulé de cette manifestation en matière de recrutement et de formation des salariés.

150000 emplois

seront directement mobilisés par l’organisation et la tenue des Jeux Olympiques et Paralympiques.

Pour faire face à ce fort de recrutement, l’EDEC (Engagement de développement de l’emploi et des compétences) GECS (Grands évènements culturels et sportifs) a pour objectifs d’anticiper les besoins en emploi et en compétences de façon pérenne et de garantir sécurité, professionnalisme et emploi durable aux personnes mobilisées dans ce cadre.

Pour atteindre cet objectif, un cadre d’action a été défini en trois axes :

  • Anticiper, certifier : Identifier, préparer, adapter et certifier les compétences des salariés des branches professionnelles concernées
  • Recruter, expérimenter : Accompagner les entreprises dans leurs recrutements et intégrer des nouveaux collaborateurs (notamment les publics éloignés de l’emploi) pour sécuriser les parcours.
  • Communiquer : Développer l’attractivité des secteurs d’activité au travers de la RSE et de la communication

Au total, 11 branches d’AKTO sont engagées dans cet EDEC :

  • Commerces de gros
  • Commerces de quincaillerie
  • Enseignement privé
  • Entretien textile
  • Hôtel, Cafés, Restaurants
  • Restauration collective
  • Restauration commerciale libre-service
  • Restauration rapide
  • Prévention Sécurité
  • Propreté et services associés
  • Travail temporaire

Une cartographie pour accompagner les entreprises et les salariés

Afin d’aider les entreprises à définir leurs besoins en termes d’emplois et de compétences clés mobilisés pour les Jeux Olympiques et Paralympiques, AKTO, l’AFDAS et Paris 2024 se sont dotés d’une cartographie des principaux métiers mobilisés lors des Grands Evénements Culturels et Sportifs et des certifications correspondantes. Sont également identifiées les compétences transverses spécifiquement attendues lors des Grands Evénements pour accueillir un large public, par exemple la maitrise des langues étrangères.

Cette cartographie des métiers et des certifications permet notamment de mettre en avant les opportunités d’emplois et le développement des parcours visant l’acquisition et le développement des compétences des (futurs) salariés. 

Consultez la cartographie

22 métiers des branches d ’AKTO ont été définis comme prioritaires :

Sécurité

  • Agent(e) de sureté et de sécurité privée des biens et des personnes

  • Agent(e) de sécurité incendie des sites et bâtiments
  • Chef(fe) d’équipes/de secteurs en sécurité événementielle

Transport logistique

  • Opérateur(trice) logistique
  • Conducteur(trice) de véhicules routiers de livraison de marchandises

Collecte de déchets

  • Agent(e) de nettoyage des espaces urbains

Propreté

  • Agent(e) de service propreté des sites et bâtiments

  • Laveur(se) de vitre
  • Chef(e) d’équipe dans la propreté
  • Chef(fe) de site dans la propreté
  • Responsable de secteur dans la propreté

Hôtellerie restauration

  • Cuisinier(ère)

  • Equipier(ère) et agent(e) de restauration

  • Serveur(se) en restauration ou café-bar

  • Réceptionniste en hôtellerie-restauration

  • Employé(e) d’étage

  • Manager opérationnel(le) dans l’hôtellerie et les restaurations

JO 2024 : entre besoins humains, formation et créations d’emploi

Découvrez le replay de l’émission BSMART où Valérie SORT a pu intervenir lors d’une discussion avec Gilles Verdure du Comité d’Organisation des JOP et le présentateur Arnaud Ardoin pour mettre en valeur la mobilisation d’AKTO pour accompagner au mieux ses 27 branches professionnelles, et plus particulièrement auprès des 11 signataires de l’EDEC Grands Evénements.

 

Voir le replay 

 

Une communication prioritaire sur ces métiers

En plus des outils destinés aux branches professionnelles et aux entreprises, l’un des forts engagements d’AKTO est de promouvoir les métiers mobilisés par les Grands Evénements Culturels et Sportifs, sous forme de campagnes de communication ambitieuses.

Le nombre important de postes proposés chaque année et les possibilités d’évolution vers des fonctions managériales constituent des atouts forts pour valoriser ces métiers auprès d’un large public composé de demandeurs d’emploi, de salariés en reconversion et de jeunes, et renforcer ainsi leur attractivité.

Les partenaires du projet

  • Les branches professionnelles signataires de l’EDEC,
  • Le Comité d’Organisation des Jeux olympiques et Paralympiques (COJO) Paris 2024,
  • La délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle (DGEFP),
  • La délégation interministérielle aux jeux olympiques et paralympiques (DIJOP),
  • Le ministère de l’intérieur
  • Le ministère des Sports et des Jeux Olympiques et Paralympiques,
  • Pôle emploi,
  • Le Comité d’Organisation des Jeux olympiques et Paralympiques (COJO) Paris 2024,
  • L’OPCO AFDAS

*AFDAS est l’OPCO des secteurs de la culture, des industries créatives, des médias, de la communication, des télécommunications, du sport, du tourisme, des loisirs et du divertissement.

Replay de la conférence du 23 septembre 2022

Les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024 : Créateurs d’emploi et leviers de développement des parcours professionnels

 

Découvrez aussi les capsules d’interventions :

 

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