CDPI : Modèle de contrat
Ce contrat est à signer dans le cadre d'un contrat de développement professionnel intérimaire (CDPI), avec le salarié intérimaire.
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CIPI/CDPI: Attestation "public de niveau 3 sans expérience professionnelle"
Ce document est un justificatif certifiant que le salarié intérimaire appartient à la catégorie de public « public de niveau 3 sans expérience professionnelle », permettant l’accès au Contrat d’Insertion Professionnel Intérimaire (CIPI) ou au Contrat de Développement Professionnel Intérimaire (CDPI)
CDPI : Attestation "public en reconversion"
Ce document est un justificatif certifiant que le salarié intérimaire appartient à la catégorie de public « public en reconversion », permettant l’accès au Contrat de Développement Professionnel Intérimaire (CDPI)
CIPI/CDPI : Attestation "personnes sans activité professionnelle depuis au moins 1 an"
Ce document est un justificatif certifiant que le salarié intérimaire appartient à la catégorie de public « Personnes sans activité professionnelle depuis au moins un an », permettant l’accès au Contrat d’Insertion Professionnel Intérimaire (CIPI) ou au Contrat de Développement Professionnel Intérimaire (CDPI)
CIPI/CDPI : Engagement des parties
Le présent document a pour objectif de fixer les engagements de l’entreprise utilisatrice, du prestataire de formation et de l’entreprise de travail temporaire dans le cadre des CIPI et CDPI dont tout ou partie de la formation se déroule dans l’entreprise utilisatrice.
Contrat d'Alternance Reconversion (CAR): Modèle de lettre de mission CDI-intérimaire
Ce contrat est à signer dans le cadre d'un contrat d'alternance reconversion, avec le salarié intérimaire en CDI-Intérimaire.
Contrat d'Alternance Reconversion (CAR) : Contrat type
Ce contrat est à signer dans le cadre d'un contrat d'alternance reconversion, avec le salarié intérimaire. Il couvre les périodes de mission d'intérim réalisées dans le cadre du CAR.
Protocole Individuel Formation FOAD
Le protocole Individuel de Formation est un document ayant vocation à cadrer l'organisation d'une Formation Ouverte à Distance (FOAD). Ce document même s'il n'est pas obligatoire est fortement recommandé. Il doit être signé par l’entreprise, le stagiaire et l’organisme de formation puis transmis à AKTO.
Modèle de certificat de réalisation
Le certificat de réalisation est un document officiel établi par l'organisme ayant dispensé une action de développement des compétences (formation, bilan de compétences, VAE, apprentissage) afin de justifier de sa réalisation.
Il doit être produit quelle que soit la modalité pédagogique mise en œuvre : formation en présentiel, formation à distance, action de formation en situation de travail…
A noter :
- en cas de formation de longue durée, il est possible d’établir périodiquement des certificats de réalisation partiels
- dans le cadre d’un projet de transition professionnelle, le certificat de réalisation doit être transmis mensuellement
- les prestataires devront conserver tous les justificatifs de réalisation des actions et activités
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