“Sésame” ou la restauration au service de l’insertion professionnelle des réfugiés - AKTO

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L’accompagnement Sésame en 7 points :

Les employeurs seront accompagnés par les experts RH et formation d’AKTO pour accueillir et intégrer durablement les candidats.

  1. Comprendre l’environnement des réfugiés
  2. Rechercher des candidats appropriés aux besoins
  3. Vous apporter des conseils sur le recrutement de candidats réfugiés
  4. Vous apporter des conseils sur l’intégration d’un réfugié dans votre entreprise
  5. Vous orienter vers les différentes possibilités de formation et de financement en amont ou après l’embauche
  6. Vous proposer des outils d’aide à l’intégration
  7. Organiser des réunions de sensibilisation et des rencontres entre professionnels 

Recruter un réfugié : le témoignage de restaurateurs

Découvrez en vidéo comment AKTO a accompagné des restaurateurs dans leur projet de recrutement de réfugiés. 

L’emploi et la formation comme clé d’intégration des réfugiés en France

Les réfugiés cherchent à s’intégrer durablement en France, principalement par l’obtention d’un emploi. Ils ont l’autorisation de travailler en France sans demande préalable auprès de la Direccte. Cette embauche n’engendre aucun coût supplémentaire pour l’entreprise.

Pour favoriser l’intégration des réfugiés, le parcours Sésame a été créé. Il est de 750 heures, en 2 étapes clés :

  1. la préparation pour les bénéficiaire