La rémunération minimale des apprentis varie en fonction de l’âge, de l’année d’exécution du contrat d’apprentissage et du secteur d’activité de l’employeur. Un barème légal détermine la rémunération minimale qui doit être versée aux apprentis. Celle-ci est calculée en pourcentage du SMIC ou du Salaire Minimum Conventionnel de la branche si plus favorable à partir de 21 ans.
| Année d’exécution du contrat | Moins de 18 ans | 18 à 20 ans | 21 à 25 ans | 26 ans et + |
|---|---|---|---|---|
| 1ère année | 27% du SMIC | 43% du SMIC | 53% du SMIC ou du SMC | 100% du SMIC ou du SMC |
| 2ème année | 39% du SMIC | 51 % du SMIC | 61% du SMIC ou du SMC | 100% du SMIC ou du SMC |
| 3ème année | 55% du SMIC | 67% du SMIC | 78% du SMIC ou du SMC | 100% du SMIC ou du SMC |
Les branches suivantes ont quant à elles prévu des conditions de rémunération plus favorables.
Pour connaitre leurs minimas conventionnels, consultez notre page « Le contrat d’apprentissage »
Afin de faciliter le calcul de la rémunération du futur apprenti, la calculatrice d’AKTO intègre les minimas légaux et les minimas conventionnels pour les 4 secteurs concernés.
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Depuis le 1er janvier 2024, le montant du SMIC a augmenté et s’élève désormais à 1 766,92€ brut mensuel et 1334,67€ brut mensuel à Mayotte.
La calculatrice AKTO est à jour.
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