FNE-Formation

22/10/2021

Développer les compétences de mes salariés • Financer la formation

Le FNE Formation, un financement exceptionnel pour vos formations

Avec le FNE-Formation, près de 40 millions d’euros d’aides exceptionnelles sont mobilisables pour financer vos projets de formation ! Le périmètre du dispositif a été étendu en juillet 2021. Êtes-vous concerné et comment en bénéficier ? Les équipes d’AKTO sont mobilisées pour vous accompagner et vous conseiller.

Les alternants sont-ils concernés par la contribution de vie étudiante et de campus (Cvec) ?

19/10/2021

Recruter et intégrer des salariés

Les alternants sont-ils concernés par la contribution de vie étudiante et de campus (Cvec) ?

Une contribution annuelle de 90 € doit être acquittée par les étudiants inscrits dans une formation d'enseignement supérieur, y compris les apprentis, pour favoriser leur accueil et leur accompagnement social, sanitaire, culturel et sportif et financer des actions de prévention santé. Les titulaires d'un contrat de professionnalisation ne sont pas concernés car ils relèvent de […]

Entretien professionnel : jusqu’au 30 septembre 2021 pour organiser les bilans à 6 ans !

15/10/2021

Recruter et intégrer des salariés

L’alternance, une opportunité pour votre entreprise

Le recrutement et la formation en alternance sont des atouts pour vous entreprises. L’alternance vous permet d’embaucher et de former à vos métiers, à moindre coût, des futurs professionnels qui accompagneront le développement de votre activité. Le conseiller AKTO est à vos côtés pour concrétiser un projet d’alternance. Découvrez également les témoignages d’un créateur d’entreprise […]

FNE-Formation

16/09/2021

Financer la formation

FNE formation : une aide financière pour former vos salariés

Le FNE-formation permet de financer la formation des salariés des entreprises en reprise, en mutation, en difficulté ou en activité partielle (assouplissement de juillet 2021). Il a été renforcé pour accompagner les entreprises pendant la crise sanitaire liée à la Covid-19. Découvrez comment en bénéficier.

Apprentissage : les mesures du Plan #1jeune1solution 1

07/09/2021

Recruter et intégrer des salariés • Financer la formation

Aide à l'embauche et à l'alternance : les mesures du Plan #1jeune1solution

Le plan #1jeune1solution vise à accompagner les jeunes de 16-25 ans au sortir de la crise de la COVID-19 autour de 3 axes. Cet article est régulièrement mis à jour en fonction de la parution des nouveaux décrets venant modifier certaines conditions d'accès au fil de l'eau. Les nouveautés vous sont communiquées en début d'article.

Au plus proche des branches et des territoires, AKTO observe, anticipe, accompagne les entreprises dans leur transformation et les salariés dans leur évolution

Dans un environnement économique et social en perpétuelle évolution, AKTO agit au plus près branches, des entreprises et des salariés. AKTO porte sa réflexion de façon prospective, de la mutation des métiers à la création de nouvelles certifications, de l’accès à l’emploi à l’évolution professionnelle des salariés, de la transformation des entreprises à l’accompagnement du développement des compétences, de l’apprentissage d’un métier à la qualification.

C’est dans cette logique que ces articles :

  • éclairent sur les prospectives « métiers, emploi, certifications » des 27 secteurs d’activités d’AKTO,
  • Informent sur la formation professionnelle, l’alternance, la gestion prévisionnelle de l’emploi et les ingénieries pédagogiques et financières,
  • partagent des expériences avec des témoignages de branches, d’entreprises, de salariés ou d’étudiants,
  • le tout en restant au plus près des réalités des territoires.

Au-delà donc de l’information juridique, les sujets traités dans nos articles sont nombreux : numérique, alternance, RH/GPEC, formation, diversité…

L’objectif est double :

  • traiter les sujets d’actualités avec des réponses rapides et complètes sur les changements de la formation professionnelle,
  • vous inspirer sur les nouvelles tendances ou les sujets de fonds, avec des interviews d’experts ou des études de cas opérationnelles.

Toujours le plus concret possible, AKTO reste au cœur des problématiques emploi-formation.

Lisez nos articles et n’hésitez pas à contacter votre conseiller AKTO. Vous pouvez aussi consulter notre page agenda pour voir si un évènement vous intéresse.

L’astuce : pour des infos courtes régionales ou de votre secteur, vous pouvez regarder également nos brèves.