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14/02/2022

Tous les secteurs

Nouvelle-Aquitaine

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Evolution professionnelle : un partenariat inédit en Nouvelle-Aquitaine

Les Présidents et Vice-Présidents d’AKTO, de Transition Pro Nouvelle-Aquitaine et du CIBC (opérateur du CEP), ont signé le 8 février dernier une convention de partenariat pour répondre aux enjeux des entreprises et de leurs salariés Cette initiative a pour objectif de rapprocher les différents organismes et de mutualiser leurs compétences, afin de soutenir la compétitivité […]

14/02/2022

Tous les secteurs

National

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Une aide exceptionnelle à l’embauche pour les contrats CIPI et CDPI du travail temporaire conclus avec des Demandeurs d’Emploi de Longue Durée

À titre exceptionnel en 2022, la conclusion d’un contrat d’insertion professionnelle intérimaire (CIPI) ou d’un contrat de développement professionnel intérimaire (CDPI) avec un demandeur d’emploi de longue durée ouvre droit à une aide allant jusqu’à 8 000€ sur la première année. Cette aide exceptionnelle est accordée au titre des contrats conclus entre le 1er janvier et […]

10/02/2022

Travail Temporaire

National

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Des outils de sensibilisation pour vous aider à recruter et intégrer les salariés en situation de handicap

La branche du Travail Temporaire poursuit son engagement : le 19 juillet 2019, la branche signait un accord et s’engageait dans une démarche volontariste en faveur de l’emploi et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Pour accompagner les entreprises à passer à l’action, de nouveaux outils ont été développés par la […]

24/01/2022

Tous les secteurs

National

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Entretien professionnel tous les six ans : Nouveau report du versement de l’abondement correctif au CPF en cas de non-respect des obligations de l’employeur

Dans les entreprises de plus de 50 salariés, lorsque l’entretien professionnel d’état des lieux organisé tous les 6 ans révèle un manquement, l’employeur est tenu d’abonder le CPF du salarié d’un montant de 3 000€. Le décret 2021-1916 du 30 décembre 2021 vient d’accorder un délai supplémentaire au 31 mars 2022, date limite qu’ont les entreprises pour transmettre […]

21/01/2022

Tous les secteurs

National

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Nouveau cursus professionnalisant pour les enseignants des écoles de l'Enseignement Privé Indépendant

La branche de l’Enseignement privé indépendant, dont dépend votre établissement, a entrepris des travaux en vue de créer à l’attention de tout le public enseignant quelle que soit la discipline et quelle que soit l’ancienneté dans la profession, un parcours de formation innovant, qui aura pour objectif de développer les compétences pédagogiques des enseignants dans un […]

21/01/2022

Tous les secteurs

National

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Contrat d’alternance reconversion (CAR), nouveauté !

Le contrat d’alternance reconversion (CAR) est un dispositif d’accès à la formation et à l’emploi spécifique au travail temporaire, qui vise à permettre la reconversion des salariés intérimaires victimes d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle. Afin de favoriser le déploiement du CAR, la CPNE du travail temporaire réunie le 12 janvier 2022 a décidé d’aménager les […]

19/01/2022

Tous les secteurs

National

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Nouveau taux applicable pour la contribution légale des entreprises de travail temporaire

Suite à la publication de la loi de Finances pour 2022, depuis le 1er janvier 2022, le taux de la contribution légale à la formation professionnelle des ETT/ETTI de 11 salariés et plus est ramené de 1,30% à 1% qui est le taux de droit commun. Cette loi institue également une nouvelle contribution conventionnelle obligatoire au taux de 0,30% due […]

17/01/2022

Tous les secteurs

National

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Déclaration sociale nominative : bien déterminer son Identifiant de la convention collective (IDCC)

Dès janvier 2022, pour chaque établissement de votre entreprise, l’identifiant de la convention collective (IDCC) applicable devra être renseigné dans votre Déclaration sociale nominative (DSN).

06/01/2022

Tous les secteurs

National

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Assouplissement de la réglementation liée à la certification Qualiopi

Face aux enjeux en termes de continuité de financement des actions de formation, de VAE, de bilans de compétences et des contrats d’apprentissage, le ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion a apporté quelques assouplissements.
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