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POEC : AKTO lance des marchés publics pour sélectionner une offre de formation "métier"
Financement 2024 et calendrier de réalisation
Régions : La Réunion
Secteurs : Tous les secteurs
En préambule, François HAQUIN, Directeur Régional a présenté les grands champs d’intervention de AKTO, son périmètre Branches, son organisation nationale et régionale ainsi que son partenariat avec les OPCO ATLAS et OPCO 2I.
Les Responsables d’activité ont présenté les missions de leur pôle et leurs équipes.
Jérôme PAILLARD, Responsable d’Unité de Gestion Administrative a présenté l’organisation de la gestion de l’apprentissage et a fait un état de situation des dossiers traités à octobre 2023.
90 collaborateurs au pôle national apprentissage, soit +50 % en un an, dont 2 collaboratrices physiquement à la Réunion
Résultat : des délais de traitement et de facturation en forte baisse.
=> Une vigilance à renforcer côté CFA/OFA : près de 25 % des contrats sont non conformes ou incomplets, ce qui allonge les délais de traitement et de paiement.
David RIVIERE, Directeur de Réunion Prospective Compétences qui porte les missions du CARIF-OREF a commenté les données de l’apprentissage à la Réunion avec notamment des chiffres qui démontrent la dynamique de l’alternance et plus particulièrement l’apprentissage dans notre région. (Cf slide 16 du support)
Kathy DELBOS, Responsable du service apprentissage de la DEETS, est intervenue sur les points suivants :
A NOTER : Le JOBBOARD de AKTO en est lien direct avec le site la “bonne alternance” et permet de simplifier le dépôt de l’offre par l’entreprise ou le CFA.
François HAQUIN a poursuivi avec la présentation des données alternance Régionales et nationales AKTO.
L’expression des besoins de recrutements généralisés dans les branches constitutives de AKTO et sur les moyens d’y faire face ont été des séquences clés de cette matinée, présentés avec un focus spécifique sur les attentes et les ressorts de la Génération Z.
Et ponctués de témoignages avec un focus sur 2 thématiques :
Avec le rappel et/ou la présentation des outils et dispositifs AKTO … pour séduire et fidéliser les futurs candidats à l’alternance.
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