L’alternance est une des réponses les plus efficaces à vos besoins de recrutement. En plus de renforcer les compétences de vos équipes, vous formez un jeune à vos métiers et à votre culture d’entreprise tout en bénéficiant d’aides financières.
Recruter un alternant, c’est transmettre des savoir-être et savoir-faire clés mais aussi redynamiser vos équipes. En intégrant de nouveaux profils, vous anticipez les changements de votre secteur tout en réactualisant les compétences internes.
Des mesures financières exceptionnelles, en vigueur jusqu’au 30 juin 2022, renforcent l’attractivité de l’alternance. AKTO assure également la prise en charge des coûts de formation selon les dispositions établies par votre branche professionnelle.
AKTO a développé une boite à outils complète pour éclairer votre choix et faciliter vos démarches. Découvrez-les !
Il existe deux types de contrats d’alternance, le contrat de professionnalisation et le contrat d’apprentissage. Vous hésitez entre les deux ? Consultez ce tableau comparatif pour choisir le contrat le plus adapté aux besoins et à la situation de votre entreprise.
En quelques clics, découvrez le montant restant à financer par votre entreprise et la rémunération de l’alternant en fonction de son âge et de la date de son contrat d’apprentissage.
Afin de faciliter vos recrutements en alternance, AKTO vous permet de publier votre offre sur une dizaine de sites parmi les plus consultés par les candidats (le site La bonne alternance, notamment). Il suffit pour cela de renseigner un simple formulaire en ligne.
Pour vous aider à trouver une formation en alternance répondant à vos besoins, AKTO met à votre disposition une cartographie qui vous permet de localiser les organismes de formation qui correspondent à vos recherches : type de contrat, type de formation, localisation.
Gain de temps, efficacité et conseil sont les maîtres-mots de l’accompagnement d’AKTO. Votre conseiller est présent à chaque étape du recrutement pour répondre à vos questions, vous guider dans votre choix, et faciliter vos démarches.
Deux contacts privilégiés :
AKTO et l’Agefiph sont partenaires pour faciliter l’accès à la qualification et à l’alternance des personnes en situation de handicap.
En raison de la crise sanitaire, l’Agefiph majore ses aides à l’embauche en contrat d’alternance qui s’élève à 4 000€ pour un contrat d’apprentissage et à 5 000€ pour un contrat de professionnalisation. Il n’y a plus un instant à perdre ! Ces aides concernent les contrats prenant effet au plus tard le 28 février 2022.
À noter : Ces aides sont cumulables avec les aides de l’Etat.
Depuis le 1er janvier 2021, pour tenir compte des besoins d’adaptation du parcours d’apprentissage et des besoins de compensation liés à la situation de handicap de l’apprenti, AKTO verse aux CFA une aide de niveaux de prise en charge qui peuvent être majorés à hauteur maximale de 4 000€ par année de contrat (arrêté du 7 décembre 2020).
Contactez votre conseiller pour en savoir plus sur les aides à l’embauche accessibles selon votre projet de recrutement.
AKTO est présent sur de nombreux salons dédiés à l’alternance, organisés dans les principales régions. C’est l’occasion de rencontrer des jeunes accompagnés de leur famille pour leur faire connaître vos métiers et leur présenter les perspectives d’évolution offertes par votre secteur.
Parce que construire un projet professionnel prend du temps, AKTO organise des moments d’échanges avec des professionnels, des séquences de découverte et des démonstrations afin que les jeunes visiteurs puissent s’immerger dans vos métiers.
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