Modèle d'accord de type GEPP
Un accord de type GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels) est un accord collectif signé entre l’entreprise et des représentants des salariés à l’issue d’une négociation. Il a pour objectif d’anticiper et de
prévoir l’évolution des ressources humaines en lien avec les contraintes externes de l’environnement et les choix stratégiques de la structure. Il envisage l’ensemble des actions à mener pour garantir que l’entreprise ait
toujours les compétences nécessaires à son activité.