Mémo des engagements FSE+ 2025 à respecter
Mémo sur les engagements à respecter par les entreprises et les organismes prestataires de formation (OF) dans le cadre d’une action de formation financée par le FSE+ 2025.
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Demande de subvention FSE+ 2025
Pour faire une demande de prise en charge de formation dans le cadre du cofinancement du FSE+ 2025, vous devez renseigner la demande de subvention (qui comprend l'attestation sur l'honneur en page 5) et la joindre à votre demande dans l'espace en ligne Mon Espace.
Mettre en place une démarche RSE
Vous êtes un organisme de formation ? Engagez-vous dans une démarche RSE !
Retrouvez tous les outils opérationnels pour mettre en place une démarche RSE.
Évaluez votre maturité RSE en tant qu’organisme de formation
Identifiez vos actions RSE, repérez les axes d’amélioration et obtenez un profil personnalisé
Engagez une réflexion de votre démarche RSE
A destination des entreprises du secteur de la distribution professionnelle du second œuvre du bâtiment et de l'industrie, évaluez votre niveau de maturité en RSE grâce à cet autodiagnostic et identifiez des pistes de progression.
Mettre en place une démarche RSE
Engagez-vous dans une démarche RSE grâce aux outils créés spécialement pour les entreprises du secteur de la distribution professionnelle du second œuvre du bâtiment et de l'industrie.
Évaluez la faisabilité pour votre entreprise de mettre en place une formation interne
Cet autodiagnostic a pour objectif d’analyser la faisabilité pour votre entreprise de mettre en place une formation interne, en prenant une « photographie » à date des ressources que vous pouvez mobiliser. Vous pourrez identifier le plan d’action à mettre en place pour la préparation et la réalisation d’une formation interne, jusqu’à la mise en place d’un service de formation interne.
Mettre en place la formation interne dans son entreprise
Nous parlons de formation interne, lorsqu’une entreprise utilise ses propres ressources humaines et matérielles pour assurer la formation de ses seuls salariés.
Ce guide a pour objet de présenter ce qu’est la formation interne et d’expliquer comment la mettre en place dans votre entreprise.
Entretien annuel
L’entretien annuel permet d’évaluer les performances du salarié pendant l’année écoulée.
Contenu personnalisé :
Grâce aux filtres sélectionnés, vous bénéficiez d’une navigation personnalisée !
