Pro-A : Fiche tuteur à renseigner
Ce document est à signer entre l'entreprise et le tuteur qu'elle a désigné.
Il est à retourner à AKTO de manière facultative.
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Déposez votre offre en quelques clics seulement, nous la mettons en visibilité sur une dizaine de sites consultés par les candidats (La bonne alternance, notamment).
Ce guide complet du Ministère du travail répond à toutes vos questions ou presque en matière d'apprentissage.
Des conditions d'accès à la durée en passant par la rémunération, les spécificités ou encore le dépôt du contrat.
Tout, tout, vous saurez tout sur le Contrat d'apprentissage.
Ce document doit être rempli et signé par les parties prenantes dans le cadre de l'embauche d'une personne dans le cadre du dispositif de la Pro-A ( Promotion par l'alternance)
Un guide en ligne pour vous apprendre à repérer et agir face à l’illettrisme.
Il permet :
- D’identifier si votre entreprise est concernée des situations de non-maîtrise des compétences de base
- De comprendre les différences entre situations d’illettrisme, d’alphabétisation, de FLE…
- D’orienter les salariés, de savoir comment aborder ce sujet avec les salariés concernés et les accompagner
- De se repérer dans l’offre de formation pour choisir celle qui sera adaptée à mes besoins
- De connaître les modalités d’appui et de conseils proposées par AKTO pour monter mon projet de formation
Ce document est à remplir par le candidat qui souhaite faire une demande de recevabilité dans le cadre de la VAE. Il est à transmettre auprès de l’organisme qui délivre la certification choisie (ministère, chambre de commerce et d’industrie, chambre de métiers et de l’artisanat, organisme de formation public ou privé, branche professionnelle).
Pour connaître les étapes de la VAE et pour faire votre demande, rendez-vous sur la page VAE
Ce document est à remplir pour faire une demande de prise en charge d'une formation Pro-A par AKTO.
Ce modèle donné à titre d’exemple intègre les mentions qui doivent obligatoirement figurer dans un tel document : les objectifs, le programme et les modalités d'organisation, d'évaluation et de sanction de la formation.
L’entreprise pourra adapter la rédaction des clauses proposées dans ce modèle, ou en ajouter de nouvelles, dans le respect du cadre légal, réglementaire et conventionnel du contrat de professionnalisation.
Ce document doit être rempli et signé par les parties prenantes dans le cadre de l'embauche d'une personne en contrat de professionnalisation
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