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Vous recrutez un salarié en alternance et vous souhaitez bénéficier des aides de l'État ? Ce guide (à télécharger en bas de page) est mis à votre disposition par le Ministère du Travail et des Solidarités et vous permet de vous repérer parmi les différentes aides existantes. Il vous apporte des conseils pour en faciliter l'obtention.
Dans le cas où l’apprenti est âgé de plus de 30 ans et déclare avoir un projet de création/de reprise d’entreprise, merci de nous transmettre l’attestation dument complétée.
Cette déclaration a pour objet d'ouvrir une dérogation à l'âge maximal prévue par le 4° de l’article L.6222-2 du code du travail.
Une déclaration sur l’honneur doit être transmise en pièce justificative obligatoire accompagnant le contrat d’apprentissage à AKTO.
Si l’apprenti est âgé de moins de 30 ans, alors cocher « non » ou ne rien cocher.
Réalisé à partir du témoignage précieux d’entreprises, ce guide a pour objectif d’éclairer les questions que vous vous posez en matière de handicap ; et de vous apporter des réponses qui vous permettront de passer à l’action.
Ce guide vous propose les ressources pour favoriser l'accès à l'emploi et à la formation des personnes en situation de handicap. Il présente également les ressources pour recruter de nouveaux talents et maintenir les salariés dans l'emploi.
Retrouvez dans ce document la liste organismes de formation attributaires du marché POEC pour les entreprises de la branche de Travail Temporaire.
Le secteur du transport et travail aérien innove en mettant à disposition des outils digitaux dédiés à la valorisation de ses métiers et à l’accompagnement des salariés et des entreprises.
Que ce soit pour mieux comprendre la diversité des emplois, favoriser la formation et la mobilité des salariés, ou encore faciliter les recrutements, la plateforme « Mon emploi dans l’aérien » propose des ressources complètes et accessibles à tous les acteurs du secteur.
Pour aller plus loin dans la découverte du secteur, deux visites immersives à 360° permettent de s’immerger dans les coulisses d’un aéroport.
Exemple de document à établir entre le centre de formation d'apprenti et l'entreprise dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, avec les mentions obligatoires.
Conçu initialement pour les jeunes, ce document constitue également une ressource précieuse pour les entreprises et les organismes de formation pour l'intégration et le suivi de leurs apprentis. Il est important d'informer l'apprenti du rôle de chacun, de ses droits dans l'entreprise ainsi que les contacts auxquels faire appel en cas de problème ou de questions.
Pour faire une demande de règlement d'une formation dans le cadre du cofinancement du FSE+ 2025, vous devez transmettre à AKTO, via l'espace en ligne Mon Espace, les feuilles d’émargement de la formation signées par demi-journée par chaque stagiaire et formateur. Les feuilles d'émargement sont transmises directement par l’organisme de formation à AKTO si l'entreprise a opté pour la subrogation de paiement. Si vous l'entreprise n'a pas opté pour la subrogation de paiement, c'est à elle de transmettre les feuilles d'émargement à AKTO.
Dans le cadre d'une action de formation cofinancée par le FSE+ en 2025, ce document est à transmettre aux stagiaires qui bénéficient d'une formation. Il contient notamment les liens vers les 2 questionnaires obligatoires que doivent renseigner les stagiaires : le premier au début de la formation et le second à la fin de la formation.
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