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A destination des entreprises du secteur de la distribution professionnelle du second œuvre du bâtiment et de l'industrie, évaluez votre niveau de maturité en RSE grâce à cet autodiagnostic et identifiez des pistes de progression.
Engagez-vous dans une démarche RSE grâce aux outils créés spécialement pour les entreprises du secteur de la distribution professionnelle du second œuvre du bâtiment et de l'industrie.
Cet autodiagnostic a pour objectif d’analyser la faisabilité pour votre entreprise de mettre en place une formation interne, en prenant une « photographie » à date des ressources que vous pouvez mobiliser. Vous pourrez identifier le plan d’action à mettre en place pour la préparation et la réalisation d’une formation interne, jusqu’à la mise en place d’un service de formation interne.
Nous parlons de formation interne, lorsqu’une entreprise utilise ses propres ressources humaines et matérielles pour assurer la formation de ses seuls salariés.
Ce guide a pour objet de présenter ce qu’est la formation interne et d’expliquer comment la mettre en place dans votre entreprise.
L’entretien annuel permet d’évaluer les performances du salarié pendant l’année écoulée.
Ce guide pratique dédié au secteur du travail temporaire vous donne les clés pour :
- connaître et comprendre le handicap
- identifier les personnes en situation de handicap
- communiquer avec les mots justes
- agir pour l'emploi et la formation des personnes en situation de handicap
- Contacts et liens utiles
L’offre de services et d’aides financières de l’Agefiph a pour objectif global de sécuriser les parcours professionnels des personnes en situation de handicap et vise prioritairement à compenser le handicap dans l’emploi. L’Agefiph propose aux personnes en situation de handicap et aux entreprises privées de bénéficier d’aides financières et d’accompagnement dans leurs projets.
→ Les aides financières de l’Agefiph viennent en complément des aides de droit commun. Elles ont pour objet principal le financement des surcoûts
liés à la compensation du handicap dans les démarches de préparation, d’accès, de maintien et d’évolution dans l’emploi.
→ Les services proposés ainsi que l'accompagnement apportés aux personnes et aux entreprises peuvent être réalisés, en fonction des publics et de leurs besoins, par
l’Agefiph elle-même ou par des partenaires et prestataires spécialistes
L'outil qui vous est proposé ici est un modèle de plan de développement des compétences. Il vous permet de réaliser facilement l'inventaire des besoins en formation au sein de votre entreprise.
Pour vous aider à trouver la formation en alternance qui répond à vos besoins, AKTO met à votre disposition une cartographie qui recense l’offre de formation en alternance sur l’ensemble du territoire, y compris en Outre-mer.
Cet outil vous permet de faire une recherche selon plusieurs critères : le type de contrat, le type de formation, la localisation de l’établissement.
C’est simple, pratique… et évolutif.
Grâce aux filtres sélectionnés, vous bénéficiez d’une navigation personnalisée !
