Formulaire CERFA pour un contrat d'apprentissage
Ce document doit être rempli et signé par les parties prenantes dans le cadre de l'embauche d'une personne en contrat d'apprentissage
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Ce document doit être rempli et signé par les parties prenantes dans le cadre de l'embauche d'une personne en contrat d'apprentissage
Ce modèle peut-être utilisé dans le cadre d'une rupture d’un commun accord du contrat d’apprentissage.
Le protocole Individuel de Formation est un document ayant vocation à cadrer l'organisation d'une Formation Ouverte à Distance (FOAD). Ce document même s'il n'est pas obligatoire est fortement recommandé. Il doit être signé par l’entreprise, le stagiaire et l’organisme de formation puis transmis à AKTO.
Le certificat de réalisation est un document officiel établi par l'organisme ayant dispensé une action de développement des compétences (formation, bilan de compétences, VAE, apprentissage) afin de justifier de sa réalisation.
Il doit être produit quelle que soit la modalité pédagogique mise en œuvre : formation en présentiel, formation à distance, action de formation en situation de travail…
A noter :
- en cas de formation de longue durée, il est possible d’établir périodiquement des certificats de réalisation partiels
- dans le cadre d’un projet de transition professionnelle, le certificat de réalisation doit être transmis mensuellement
- les prestataires devront conserver tous les justificatifs de réalisation des actions et activités
AKTO met à la disposition des entreprises les critères permettant de prendre en charge les dépenses liées aux formations réalisées. Ces critères ont été définis par chacune des branches professionnelles afin de soutenir leurs priorités de formation.
Geflog vous offre une vision globale de votre investissement formation afin de gérer efficacement le plan de développement de compétences et le budget formation de votre entreprise. Geflog comprend également la gestion administrative pointue de l’alternance, quels qu’en soient les financements.
Cet outil est destiné aux entreprises employant 250 salariés et plus. Il permet de calculer le pourcentage d'alternants dans l'effectif salarié et de vérifier l'éligibilité à l'aide à l'embauche d'alternants.
Cet outil vous permet de connaître le montant restant à financer par votre entreprise.
Pour vous aider à trouver la formation en alternance qui répond à vos besoins, AKTO met à votre disposition une cartographie qui recense l’offre de formation en alternance sur l’ensemble du territoire, y compris en Outre-mer.
Cet outil vous permet de faire une recherche selon plusieurs critères : le type de contrat, le type de formation, la localisation de l’établissement.
C’est simple, pratique… et évolutif.
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