
En route vers les PERSPEKTIV’ 2025
Pour démarrer l’année, AKTO déploie sur les territoires les Perspektiv’Alternance, des rendez-vous régionaux réunissant de multiples acteurs.
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La France accueille cette année les Jeux Olympiques et Paralympiques (JOP), événements générant un afflux de public national et international.
Plus de 150 000 emplois sont à pourvoir dans le cadre de l’organisation des JOP, notamment dans les activités d’accueil du public : restauration, hébergement, sécurité, propreté et de la logistique (transport, livraison).
Une dizaine de branches professionnelles* du périmètre d’AKTO sont particulièrement impactées par cet événement.
Pour vous aider à anticiper vos recrutements , AKTO travaille depuis plusieurs mois sur une boite à outil pour vous aider à :
*Commerces de gros, Commerces de quincaillerie, Enseignement privé non lucratif, Entretien et location textile , Hôtels, cafés, restaurants (HCR), Prévention-sécurité , Propreté, Restauration collective, Cafétérias, Restauration rapide et Travail temporaire
Afin de vous accompagner à relever ce défi exceptionnel, AKTO vous propose de bénéficier d’un accompagnement RH sur mesure pour :
À la suite du diagnostic réalisé par votre conseiller AKTO, vous serez invité à sélectionner un expert RH parmi une liste de prestataires référencés par AKTO.
Le consultant réalise ensuite un accompagnement pouvant allant jusqu’à 5 jours.
Le consultant sélectionné pourra notamment apporter son expertise dans les domaines suivants :
Cet accompagnement est entièrement pris en charge par AKTO (50%) et par l’Etat (50%).
Il concerne les entreprises :
Pour mobiliser la prestation, contactez votre conseiller.
Pour attirer des candidats et faire la promotion de vos métiers, AKTO met à votre disposition des outils complémentaires pour:
Entreprises de sécurité, 2 outils spécifiques à votre branche :
A destination des entreprises qui rencontrent des difficultés de recrutement sur des métiers en tension, l’objectif de ces outils sera de vous permettre de diversifier vos recrutements en vous ouvrant à d’autres profils de candidats, notamment ceux les plus éloignés de l’emploi.
Vous retrouverez ainsi sur le site d’AKTO :
Ces outils seront disponible très prochainement ici :
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