Les avantages de la POEC "Dispositif d'insertion par le sport" pour les entreprises

  • des jeunes qualifiés, remis à niveau sur les savoir-faire et savoir-être ;
  • un recrutement sécurisé, les bénéficiaires connaissent les codes de l’entreprise, et sont dans une vraie dynamique de sportif ;
  • des profils différents et non linéaires, notamment pour les secteurs en tension ;
  • renforcer les partenariats locaux autour d’un projet d’insertion innovant ;
  • un co-financement par AKTO et les partenaires ;
  • une diversité qui favorise vos enjeux RSE.

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Entreprise : diversité et efficacité vont de pair – Laurent Depond

Laurent Depond, Directeur de l’INC (Institut de Neurocognitivisme) et expert diversité (ex Directeur Diversité Orange), livre ses conseils et explique pourquoi toutes les entreprises, de la TPE à la multinationale, doivent penser diversité.

2 millions de cibles pour la POEC "Dispositif d'insertion par le sport" en France

La POEC « dispositif d’insertion par le sport » cible les « NEETs » (« neither in education, employment or training »). Autrement dit : des jeunes de 15 à 29 ans non scolarisés, sans emploi ou formation. En France, les études constatent qu’ils seraient 1,8 million (France stratégie), et que le décrochage scolaire ou le taux de chômage dans les quartiers prioritaires est bien plus élevé que la moyenne nationale (dans certains quartiers, le chômage peut atteindre 50 % chez les jeunes). Une solution : l’alternance. Dans cette situation, elle devient une voie royale vers la réinsertion.