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La POEC « dispositif d’insertion par le sport » cible les « NEETs » (« neither in education, employment or training »). Autrement dit : des jeunes de 15 à 29 ans non scolarisés, sans emploi ou formation. En France, les études constatent qu’ils seraient 1,8 million (France stratégie), et que le décrochage scolaire ou le taux de chômage dans les quartiers prioritaires est bien plus élevé que la moyenne nationale (dans certains quartiers, le chômage peut atteindre 50 % chez les jeunes). Une solution : l’alternance. Dans cette situation, elle devient une voie royale vers la réinsertion.
Démarré en tant qu’expérimentation fin 2017 en région parisienne, la POEC « Dispositif d’insertion par le sport » (Anciennement le programme Terre d’emploi) continue depuis de se développer. C’est un programme fort, qui promeut l’égalité des chances via un parcours de resocialisation (coaching sportif + comportement) et une formation qualifiante en alternance. Il favorise l’insertion professionnelle de tous les publics et leur confie un rôle d’ambassadeur de leur propre démarche. Le maître mot : développer « l’exemplarité ».
Un projet ambitieux et innovant, qui passe par le renforcement des partenariats locaux avec de nouveaux acteurs (agglomération, ville) et mobilise les entreprises de la région.
Réunir ces différents interlocuteurs fédère et dynamise les quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV), et les territoires en difficulté. La POEC « Dispositif d’insertion par le sport » suscite l’espoir autant du côté des jeunes, que du côté des acteurs locaux.
Les 5 étapes :
Durant cette année particulière et difficilement prévisible, le dispositif d’insertion par le sport (ex-Terre d’emploi) a été portée à la connaissance d’un grand nombre de branches professionnelles, qui y voient un intérêt particulier à expérimenter cette nouvelle forme de sourcing, d’accompagnement spécifique de jeunes marqués en règle générale par une perte de repères personnels et sans cadre professionnel de référence.
Ce programme inscrit l’engagement des acteurs de ces branches dans une logique de complémentarité : l’intérim (Limoges, Niort), la propreté et les activités connexes (Tours, Toulouse, Marseille, d’autres encore), l’hôtellerie et la restauration (le Lot-et-Garonne, la Corse du Sud) sont ainsi entrées dans cette démarche. Et d’autres branches sont à venir (comme le commerce de gros), sans compter les Outre-mer avec notamment des actions mises en place à Mayotte (sur les métiers du bâtiment).
Dans cette dynamique, le dispositif et ses acteurs doivent faire preuve d’agilité, être à l’écoute des besoins des acteurs terrain et de la branche, du ou des métiers visés et au final, faire preuve d’adaptation pour démontrer la pertinence du projet sur les territoires.
Parce que Michael Jordan n’aurait jamais été si performant sans Phil Jackson, la POEC « Dispositif d’insertion par le sport » a choisi de bien s’entourer. Sydney Govou, Jean-Marc Mormeck, Sonny Anderson… de grands sportifs deviennent les mentors des jeunes et les ambassadeurs du programme.
Tous les coachs sont également des professionnels, dont le but est de faire naître chez ces jeunes le dépassement de soi et la cohésion de groupe, des axes essentiels de mobilisation individuelle et collective pour un épanouissement personnel et professionnel.
Gérées comme des équipes sportives de haut niveau, les promotions de la POEC « Dispositif d’insertion par le sport » fixent des objectifs individuels et collectifs exigeants, grâce à un coaching et une préparation physique et mentale, des conseils pratiques sur l’hygiène de vie, mais aussi des modules sur la laïcité, le handicap ou encore la cybercriminalité. Le tout en misant en priorité sur la cohésion de groupe.
La POEC « Dispositif d’insertion par le sport » développe donc une ingénierie de formation inédite qui professionnalise les jeunes grâce à un parcours de formation adapté, replace l’individu au centre des actions des territoires.
Les débouchés sont multiples : maîtres-nageurs sauveteurs, agents de médiation, animateurs, agents de sécurité, éducateurs sportifs, hôtellerie-restauration…
Un double objectif de fin de saison : l’insertion durable et une meilleure employabilité des jeunes… et de nouveaux talents pour l’entreprise
Etalé sur plus d’un an, le parcours de la POEC « Dispositif d’insertion par le sport » débute par des modules d’intégration et de cohésion, et a pour double objectif d’apporter aux candidats les savoir-faire et savoir-être indispensables à l’exercice d’un métier et à l’intégration en milieu professionnel.
Il existe quelques pré-requis pour accéder au programme :
Les pré-requis sont toujours adaptés aux contraintes de la formation.
Le parcours de formation est en 2 parties :
À la fin, une employabilité boostée par de nouveaux savoir-faire :
Participer à la POEC « Dispositif d’insertion par le sport », c’est donc participer à un programme profondément humain, dont l’efficacité est prouvée avec déjà plus de 1 000 jeunes intégrés sur presque tout le territoire français, avec un taux d’employabilité de 85 %. C’est aussi l’occasion de recruter de nouveaux talents, préparés au monde de l’entreprise à la manière des sportifs de haut niveau.
Lancé en 2014 et dédié au secteur du travail temporaire, Mission Jeunes favorise l’accès des jeunes à un emploi durable, leur permet de découvrir de nouveaux métiers et de rencontrer de potentiels employeurs. Le Programme Mission Jeunes s’adresse aux personnes de moins de 26 ans inscrites dans les missions locales. Le bénéficiaire s’engage pendant une durée de 12 mois avec une mission locale, et accède à son autonomie par l’emploi.
Dans Hope, il y a « l’espoir » mais il y a surtout Hébergement, Orientation et Parcours vers l’Emploi ; un acronyme qui résume bien l’ambition de ce projet, né en 2017 et porté par le Ministère de l’intérieur, la Direction des étrangers en France (DGEF) et le Ministère du travail.
Dans un pays que l’on ne connaît pas, dans une langue que l’on apprend et après des moments de vie éprouvants, il est parfois difficile de trouver les clés pour mener à bien son projet professionnel. Pour tous ceux qui souhaitent s’engager dans la restauration, Sésame forme en alternance et d’apprendre le français tout en bénéficiant d’un accompagnement à la recherche d’un emploi pendant et après la formation.
Cette charte d’engagement est à compléter. La démarche Mission Jeunes a pour objectif de faciliter l’accès à l’emploi des jeunes de moins de 26 ans. Elle permet, dans le cadre de partenariats entre agences d’emploi et missions locales, d’identifier, de préparer et d’accompagner des jeunes de moins de 26 ans vers les métiers en développement sur un territoire.
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