Index d'égalité professionnelle

Pour la seconde année consécutive AKTO obtient un score de 95/100.

Ce résultat est à nouveau supérieur à la moyenne nationale de l’index des entreprises qui est de 88,5 /100 en 2025 (source Ministère du Travail et des Solidarités)

Identique à celui de 2024 (95/100) il témoigne une fois encore de notre engagement en faveur de l’égalité professionnelle au sein d’AKTO.

Pour rappel, l’index égalité professionnelle est calculé selon 5 critères déterminés en fonction de notre effectif global éligible à l’index :

1. L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes (noté sur 40 points, AKTO obtient la note de 35/40)
2. L’écart de taux d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes (noté sur 20 points, AKTO obtient la note de 20/20)
3. L’écart de taux de promotion (noté sur 15 points, AKTO obtient la note de 15/15)
4. L’accompagnement salarial des femmes de retour de congé maternité (noté sur 15 points, AKTO obtient la note de 15/15)
5. La représentation des femmes parmi les 10 plus hautes rémunérations (noté sur 10 points, AKTO obtient la note de 10/10)

La représentation des Femmes dans l’instance dirigeante (Comité de direction) est de 55%