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AKTO obtient un score de 95/100 en 2024
AKTO obtient en 2024, un score de 91 points /100 sur l’index égalité professionnelle,
Ce résultat, en progression de 4 points par rapport à 2023 (91/100), témoigne une fois encore de notre engagement en faveur de l’égalité professionnelle au sein d’AKTO.
L’index égalité professionnelle est calculé selon 5 critères déterminés en fonction de notre effectif global éligible à l’index :
- L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes (noté sur 40 points, AKTO obtient la note de 35/40)
- L’écart de taux d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes (noté sur 20 points, AKTO obtient la note de 20/20)
- L’écart de taux de promotion (noté sur 15 points, AKTO obtient la note de 15/15)
- L’accompagnement salarial des femmes de retour de congé maternité (noté sur 15 points, AKTO obtient la note de 15/15)
- La représentation des femmes parmi les 10 plus hautes rémunérations (noté sur 10 points, AKTO obtient la note de 10/10)
Favoriser l’égalité professionnelle femmes hommes pour attirer les talents dans votre entreprise
L’égalité professionnelle est un indicateur de progrès social, mais aussi un facteur de stabilité. C’est un sujet récurrent de la responsabilité sociétale des entreprises, qui est souvent difficile à cerner. L’Egalité Femmes-Hommes mérite votre attention et parfois quelques conseils d’experts.
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