FNE-Formation

23/05/2022

Financer la formation

FNE formation : une aide financière pour former vos salariés

Le FNE-formation permet de financer la formation des salariés des entreprises en reprise, en mutation, en difficulté ou en activité partielle (assouplissement de juillet 2021). Il a été renforcé pour accompagner les entreprises pendant la crise sanitaire liée à la Covid-19. Découvrez comment en bénéficier.

Dynamiser leur activité en recrutant des alternants, ils ont réussi le pari !   3

26/04/2022

Recruter et intégrer des salariés

Dynamiser leur activité en recrutant des alternants, ils ont réussi le pari !  

Vous hésitez à recruter un alternant pour la rentrée 2022-2023 ? Pourtant, l’alternance ne manque pas d’atouts ! Et ça, Sysco France l’a bien compris ! Partons à la rencontre d’Hélène Monteil, responsable développement RH, Selim Bulut commercial itinérant en alternance et Stéphane Diolosa son tuteur qui nous expliquent ce que leur a apporté l’alternance. […]

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26/04/2022

Financer la formation

Solde de la taxe d’apprentissage : une année de transition

En 2022, et pour la dernière fois, votre entreprise a la possibilité de verser le solde de la taxe d’apprentissage (13% du montant global) à l’établissement de formation ou d’apprentissage de son choix. À partir de 2023, ce sont les URSSAF qui collecteront directement auprès des entreprises le solde de 13%. AKTO vous aide à […]

financer-la-formation-2022

26/04/2022

Financer la formation

Formations : comment les financer en 2022 ?

Vous avez un projet de formation et souhaitez connaitre les possibilités de financement à votre disposition ? Pour cela, rien de plus simple, il vous suffit de consulter les modalités de prise en charge définies par votre branche professionnelle pour 2022 ! Et parce que les cofinancements obtenus par AKTO peuvent vous permettre de financer davantage de […]

campagne-alternance-akto-2022

15/04/2022

Recruter et intégrer des salariés

AKTO promeut l’alternance dans vos métiers ! Découvrez la campagne de communication en images

Parce que vos secteurs d’activité offrent de belles opportunités d’alternance aux jeunes, parce que vos métiers gagnent à être connus par la nouvelle génération et parce qu’AKTO se donne pour mission d’attirer des jeunes dans vos filières, nous lançons une campagne de communication nationale pour promouvoir vos métiers en alternance auprès des jeunes.

Transitions Collectives (Transco) pour faciliter la reconversion des salariés

29/03/2022

Développer les compétences de mes salariés

Transitions Collectives (TransCo) pour faciliter la reconversion des salariés

« TransCo » (ou Transitions Collectives) est un dispositif à destination des entreprises et des salariés dont les secteurs connaissent des mutations économiques. Son objectif : favoriser la reconversion professionnelle des salariés dont l’emploi est fragilisé, vers un métier porteur, dans leur bassin d’emploi.

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21/03/2022

Financer la formation

Entreprises de l’Insertion par l’Activité Economique (IAE) : Mobilisez le PIC IAE pour le financement de vos projets de formation 2022

Vous êtes une structure de l’insertion par l’activité économique (SIAE) ? Vous pouvez mobiliser le cofinancement "PIC IAE" : le Plan d'investissement dans les Compétences pour la formation de vos salariés en insertion. En 2022, ce cofinancement est complété pour les SIAE de moins de 50 salariés par une enveloppe financière exceptionnelle d’AKTO, afin de […]

Contributions à la formation professionnelle : mode d’emploi

11/03/2022

M'acquitter des mes obligations employeur • Financer la formation

Contributions à la formation professionnelle : mode d’emploi

Depuis le 1er janvier 2022, c’est auprès de l’Urssaf qu’il convient de verser les contributions à la formation professionnelle et la taxe d’apprentissage. AKTO recouvrera pour la dernière fois le solde des contributions 2021, à verser avant le 1er mars 2022. Toutefois, AKTO reste votre interlocuteur pour le versement des contributions conventionnelles et volontaires.

Au plus proche des branches et des territoires, AKTO observe, anticipe, accompagne les entreprises dans leur transformation et les salariés dans leur évolution

Dans un environnement économique et social en perpétuelle évolution, AKTO agit au plus près branches, des entreprises et des salariés. AKTO porte sa réflexion de façon prospective, de la mutation des métiers à la création de nouvelles certifications, de l’accès à l’emploi à l’évolution professionnelle des salariés, de la transformation des entreprises à l’accompagnement du développement des compétences, de l’apprentissage d’un métier à la qualification.

C’est dans cette logique que ces articles :

  • éclairent sur les prospectives « métiers, emploi, certifications » des 27 secteurs d’activités d’AKTO,
  • Informent sur la formation professionnelle, l’alternance, la gestion prévisionnelle de l’emploi et les ingénieries pédagogiques et financières,
  • partagent des expériences avec des témoignages de branches, d’entreprises, de salariés ou d’étudiants,
  • le tout en restant au plus près des réalités des territoires.

Au-delà donc de l’information juridique, les sujets traités dans nos articles sont nombreux : numérique, alternance, RH/GPEC, formation, diversité…

L’objectif est double :

  • traiter les sujets d’actualités avec des réponses rapides et complètes sur les changements de la formation professionnelle,
  • vous inspirer sur les nouvelles tendances ou les sujets de fonds, avec des interviews d’experts ou des études de cas opérationnelles.

Toujours le plus concret possible, AKTO reste au cœur des problématiques emploi-formation.

Lisez nos articles et n’hésitez pas à contacter votre conseiller AKTO. Vous pouvez aussi consulter notre page agenda pour voir si un évènement vous intéresse.

L’astuce : pour des infos courtes régionales ou de votre secteur, vous pouvez regarder également nos brèves.