L’alternance se développe et connait un vif succès auprès des entreprises qui en mesurent les nombreux avantages. Votre conseiller AKTO vous accompagne à toutes les étapes de votre projet pour simplifier au maximum vos démarches et vous faire gagner du temps.
En 2022, AKTO renouvelle sa plateforme téléphonique et propose un point d’entrée unique : le 01 88 13 10 00. Une équipe de 26 téléconseillers est à votre disposition du lundi au jeudi de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h00 et le vendredi : de 9h à 12h et de 13h30 à 16h30 […]
Le plan #1jeune1solution vise à accompagner les jeunes de 16-25 ans au sortir de la crise de la COVID-19 autour de 3 axes. Cet article est régulièrement mis à jour en fonction de la parution des nouveaux décrets venant modifier certaines conditions d'accès au fil de l'eau. Les nouveautés vous sont communiquées en début d'article.
Du soutien à la définition de votre politique de ressources humaines, en cohérence avec vos besoins en compétences, à la mise en œuvre d’actions concrètes, AKTO vous accompagne ! Votre conseiller AKTO saura coconstruire avec vous des solutions Emploi/Formation afin d’accueillir et recruter des demandeurs d’emploi et former des salariés en situation de handicap.
AKTO met à votre disposition les liens et résumés des différents accords en vigueur de votre branche, en lien avec la formation professionnelle.
Dès janvier 2022, pour chaque établissement de votre entreprise, l’identifiant de la convention collective (IDCC) applicable devra être renseigné dans votre Déclaration sociale nominative (DSN).
L’activité de votre entreprise évolue, le marché se restructure, de nouvelles technologies ou de nouveaux entrants apparaissent... Quel que soit le contexte, il faut embarquer et former ses équipes, prendre de la hauteur et fixer le cap. C’est là qu’intervient votre conseiller AKTO. Il connait votre environnement ainsi que les leviers de l’emploi et de […]
Au 1er janvier 2022, seules les formations dispensées par un organisme de formation certifié « Qualiopi » pourront être financées par AKTO. Une évolution annoncée avec la loi « Avenir professionnel » du 5 septembre 2018, qui vise l’amélioration de la qualité de vos formations.
A partir du 1er janvier 2022, les modalités de versement de vos contributions au titre de la formation professionnelle et de l’apprentissage évoluent. La collecte sera désormais assurée par les URSSAF et la MSA (Mutualité Sociale Agricole). Quel impact pour votre entreprise ? Explications.
