Entreprises de moins de 50 salariés d'Occitanie : développez votre Plan de développement des compétences avec le FSE !

Vous êtes une entreprise de moins de 50 salariés adhérente AKTO et vous avez votre siège social en Occitane ?  Vous souhaitez investir dans l’avenir en formant vos salariés ? Vous pouvez bénéficier d’un cofinancement du FSE à hauteur de 50 % de vos dépenses de formation (coûts pédagogiques et rémunérations), si vous respectez certaines conditions :

• Etre une entreprise de moins de 50 salariés de la région Occitanie

• Réaliser une action de formation issue du plan de développement des compétences

  Les actions de formation éligibles à ce financement doivent être des actions individuelles issues du plan de développement de compétences des entreprises.

  Il n’y a pas de durée minimum requise (les actions relevant d’une obligation légale de formation à la santé et sécurité au travail ne sont pas éligibles).

• Former des salariés les plus impactés par le risque de perte d’emploi

  Ces formations devront viser exclusivement :  

  • les salariées femmes
  • ou les salariés de plus de 54 ans
  • ou les salariés faiblement qualifiés (niveau IV et infra)
  • ou les salariés reconnus travailleurs handicapés
  • ou les salariés en situation d’emploi instable
  • ou les travailleurs indépendants

   Les formations pourront être réalisées entre le 1er janvier et le 31 décembre 2021.

Les coûts pédagogiques sont éligibles, et si :

• La formation est externe, la facture de prestation de l’organisme de formation sera nécessaire,
• La formation est interne, le salaire du formateur est valorisé.

Pour les salaires des participants, leur valorisation est plafonnée à : 11€ brut chargé par heure pour les salariés et pour les intérimaires)

Financement : le FSE interviendra à hauteur de 50% des coûts pédagogiques et des salaires.

Vous souhaitez bénéficier de ce cofinancement ?

Contactez votre conseiller AKTO !