PotentielCap : Évaluer le potentiel de compétences de vos salariés

Afin de vous accompagner dans votre politique de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), AKTO vous propose "PotentielCap", des outils pour évaluer le potentiel de compétences des salariés intérimaires.

RH / GPEC

Mise à jour : 07/12/2020

Cette page contient du contenu dédié au(x) secteur(s) d'activité suivant(s) :

Tout savoir sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)

Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)

Tout savoir sur la GPEC

L'objectif des outils PotentielCap

Les potentielCap sont des outils d’évaluation visant à identifier le potentiel de compétences de vos salariés intérimaires et leur capacité à aller vers un métier cible à travers une série de questionnements.
Si un candidat n’a pas les compétences aujourd’hui pour tenir un poste, on va chercher à savoir s’il peut les acquérir demain.

PotentielCap ne s’arrête pas à ce que le candidat ne « sait pas », il questionne sur sa capacité à apprendre.
Le questionnement via l’outil va permettre de mettre en lumière les représentations du candidat sur des situations de travail particulièrement représentatives d’un métier ciblé.
Il est principalement destiné à être utilisé auprès de candidat qui n’ont pas (ou peu) d’expérience dans le métier ciblé.

Vous pouvez ainsi :

  • Repérer le potentiel du candidat à effectuer la passerelle entre son métier actuel et le métier ciblé (lorsqu’on ne peut pas s’appuyer sur les compétences détenues par l’individu).
  • Estimer la capacité du candidat à se projeter dans un contexte de travail qu’il ne connaît pas (ou peu) afin d’évaluer l’effort à consentir pour qu’il s’y adapte.
  • Identifier les axes de progression du candidat et sa capacité à réussir la passerelle inter-métiers

8 métiers et compétences à tester

Il existe aujourd’hui 8 PotentielCap sur les métiers suivants :

Votre conseiller AKTO peut vous aider dans vos démarches liées à la GPEC.

Contactez votre conseiller AKTO

Travail Temporaire

Evaluer le potentiel de compétences de vos salariés avec PotentielCap

Outil numérique

RH / GPEC

Les potentielCap sont des outils spécialement développés par AKTO pour la branche du Travail Temporaire afin d’évaluer le potentiel de compétences des salariés intérimaires et leurs capacités à aller vers un métier cible.

Vous pouvez aujourd’hui tester le potentiel de vos salariés sur les métiers suivants :

Assemblage aéronautique
Conduite de ligne Automatisée
Maintenance industrielle
Opérateur de production
Retoucheur(euse)
Usinage aéronautique
Vente accueil conseil
Vente conseil Beauté Esthétique

Découvrez Evolucap : un outil pour travailler sur la transférabilité des compétences

Evolucap
Retour aux articles

Partager la page :

Ces articles peuvent vous intéresser

Tout savoir sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) 1

27/01/2021

RH / GPEC

Bien comprendre la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)

Quels impacts pour votre entreprise, quelles incidences sociales ? Quels outils et méthodes pour mettre en place une stratégie efficace ? Quelles sont les mesures d’accompagnement associées à cette démarche ? Cet article liste définition, enjeux, étapes et outils pour bien démarrer une démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC), appelée aussi Gestion […]

Evolution professionnelle : obligations et solutions pour l'employeur

14/01/2021

Projet de formation • Juridique et réglementaire • RH / GPEC

Evolution professionnelle : obligations et solutions pour l'employeur

Un arrêt de la Cour de Cassation du 5 juillet 2018 a indiqué que l'employeur devait donner les moyens à ses salariés d'évoluer professionnellement. Au-delà de l'obligation légale, l’évolution professionnelle est un accélérateur de valorisation de vos talents. Mais qu'entend-on par évolution professionnelle, et comment s'y prendre en tant qu'entreprise ? Eléments de réponses avec […]

Evolucap : travailler sur la transférabilité des compétences de vos salariés

11/01/2021

RH / GPEC

Réinterroger la notion des compétences professionnelles

Vaste sujet que celui des compétences professionnelles ! La définition de la compétence n’est ni simple, ni unanimement partagée. Placée au cœur de la Loi « Pour choisir son avenir professionnel », la compétence se révèle au sein des nombreux sigles qui forment le paysage de la formation professionnelle. Cet article aborde le vaste sujet des […]