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Les entreprises, et en particulier les toutes petites et moyennes entreprises (TPME), font face à des défis croissants en matière de gestion des ressources humaines et de transformation.

Pour obtenir une vision rapide et claire de leurs pratiques, elles peuvent faire appel au diagnostic Flash d’AKTO.

Sarah Albaret, office and people manager chez EcoLearn, une entreprise de 19 employés, témoigne de l’efficacité de cet outil qui lui a permis, en seulement une heure, de bénéficier d’une analyse approfondie de ses besoins en termes :

  • d’activités
  • d’emploi (sécurisation des emplois, recrutements)
  • de gestion des compétences
  • de formation
  • de mise en conformité avec la réglementation liée à la formation professionnelle

Témoignage : "le Flash m'a permis d'avoir un aperçu clair de la situation de l'entreprise"

Espace Formation, le couteau-suisse pour former les salariés de votre entreprise_vtestSarah Albaret, office and people manager au sein d’EcoLearn, un organisme de formation spécialisé dans le développement durable

 

« En tant que start-up, il est souvent difficile d’analyser précisément nos besoins en formation et nous manquons de temps pour le faire. Avec le diagnostic Flash d’AKTO, ma conseillère AKTO m’a permis d’obtenir un aperçu clair de notre situation, des besoins sur la fonction RH et la mise en place de formations.

Ce diagnostic a mis en lumière des aspects que nous n’avions pas pleinement considérés.

L’action principale mise en place à l’issue du diagnostic a été la mise en place d’une Prestation de conseil en ressources humaines (PCRH) prise en charge par AKTO et réalisée par un cabinet de conseil externe référencé pour son expertise.

Dans le cadre de cette PCRH, ma conseillère AKTO m’a accompagnée dans la refonte de nos documents RH, comme les supports d’entretiens annuels et d’évaluation, ou le document unique d’évaluation des risques professionnels.

J’ai également mis en place un plan de développement des compétences avec l’aide de ma conseillère. Pour me professionnaliser à la fonction RH, j’ai entamé une formation avec un MBA en management des RH.

Pour répondre à nos autres besoins en formation, ma conseillère m’a présenté le catalogue Espace formation, dont je me servais trop peu. Elle m’a notamment montré la richesse des formations proposées, la prise en charge avantageuse et la facilité d’utilisation, ce qui m’a été très utile.

Grâce à espace Formation nous avons fait monter en compétence 4 autres personnes de l’équipe.
Nos commerciaux se sont mis à jour sur la prospection et l’organisation commerciale.
Une personne a été formée pour devenir référent handicap.
Nos managers ont reçu une formation sur les fondamentaux du management, la gestion du temps et des priorités.
En 2025, nous avons programmé une formation sur la gestion des conflits.

Le Flash m’a permis de prendre du recul sur la situation de l’entreprise. J’ai pu identifier ma problématique et y répondre : organiser la fonction RH et développer la formation. J’ai vraiment apprécié. »

Vous aussi, faites un Flash en prenant RDV avec votre conseiller AKTO :

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