Un diagnostic pour vous accompagner efficacement

Un diagnostic et une prestation de conseil RH pour aller plus loin

A l’issue d’un pré-diagnostic, si la situation de votre entreprise le nécessite, votre conseiller peut vous proposer un diagnostic approfondi suivi d’une prestation de conseil RH réalisée par un consultant expert.

Important ! Le diagnostic est accessible à toutes les entreprises quelle que soit leur taille. La prestation de conseil RH est réservée aux entreprises employant moins de 250 salariés. 

Le diagnostic et la prestation de conseil RH visent à :

• Aider votre entreprise dans la gestion de ses ressources humaines au vu du contexte de crise et de la situation économique en lien avec sa stratégie de développement ou le projet d’entreprise
• Co-construire un plan d’actions partagé par les salariés de l’entreprise sur les thématiques ci-dessous
• Accompagner votre entreprise dans la mise en œuvre des actions envisagées, avec les moyens mis à disposition.

Cet accompagnement personnalisé peut répondre aux besoins suivants (liste non exhaustive) :

• Recrutement et intégration des salariés dans l’entreprise
• Organisation du travail
• Professionnalisation de la fonction RH dans l’entreprise
• Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
• Amélioration du dialogue social…

Le diagnostic est totalement pris en charge par AKTO. La prestation de conseil RH est co-financée par l’Etat et AKTO.