6000 € d'aides à l'embauche en alternance

Bénéficiez d’une aide à l’embauche en alternance de 6 000 € pour le recrutement d’un salarié en contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation (pour les salariés âgés de moins de 30 ans à la date de conclusion du contrat) conclu en 2024.

L’aide est valable pour la première année d’exécution du contrat.

Aides à l’embauche en contrat d’apprentissage

Aides à l’embauche en contrat de professionnalisation

La formation en alternance est un mode de formation alternant des périodes de formation théorique et pratique dans un établissement de formation et des périodes de situation de travail avec mise en pratique en entreprise en France ou à l’étranger.

L’alternance permet d’acquérir une expérience professionnelle en entreprise. Elle facilite véritablement l’intégration dans l’emploi.

2 types de contrats en alternance existent :

L’alternance est une modalité également accessible aux salariés déjà en poste grâce au dispositif de Promotion ou la Reconversion par l’Alternance. La Pro-A permet aux salariés de changer de métier ou de profession, ou de bénéficier d’une promotion sociale ou professionnelle par des formations en alternance ou des actions de validation des acquis de l’expérience.

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