Intégrez le handicap dans votre politique RH
Ce guide recense les bonnes pratiques à l'emploi de personnes en situation de handicap au sein des Organismes de formation.
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Ce guide recense les bonnes pratiques à l'emploi de personnes en situation de handicap au sein des Organismes de formation.
Retrouvez les bonnes pratiques et argumentaires à développer pour promouvoir l’emploi des personnes en situation de handicap auprès des entreprises utilisatrices.
Au sommaire de la fiche :
- Quelques bonnes pratiques avant de contacter un employeur
- Identifier et lever les freins
- Argumenter sur les motivations positives d’un employeur
Toutes les clés utiles et pratiques pour réussir le recrutement et l'entretien de personnes en situation de handicap
Le guide "Comprendre et Développer" réunit un ensemble de clés pour comprendre le handicap et développer l’emploi et la formation des personnes en situation de handicap.
Au sommaire :
- Connaître et comprendre le handicap
- Identifier les personnes en situation de handicap
- Communiquer avec les mots justes
- Agir pour la formation et l’emploi
Un site dédié à la découverte des métiers qui recrutent dans nos secteurs d’activité, à travers des vidéos et fiches métiers
Ce guide est un petit mode d'emploi que vous pouvez remettre à vos salariés qui souhaitent se lancer dans un projet de formation ou d'évolution professionnelle.
Il compile tout ce qu'il faut savoir pour bien se lancer.
La lettre d’engagement d’emploi complétée par l’entreprise utilisatrice ou l’ETT par défaut.
Ce document est à transmettre à AKTO obligatoirement 5 semaines avant le démarrage de l’action avec la lettre d’engagement d’emploi de(s) entreprise(s) utilisatrice(s)et ou de l’agence d’emploi (intitulé formation, emploi visé, durée de mission)
Cette demande de prise en charge est à remplir en ligne ou en version papier et est nécessaire pour valider la prise en charge de votre demande.
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