kiffetonprojet

Les 6 avantages de la prépa-apprentissage pour les entreprises

  1. recruter un alternant avec une orientation métier confirmée, car il sera d’abord passé par le sas du programme;
  2. découvrir un jeune lors d’une période de stage, travailler avec lui pendant 2 semaines ou plus et faire connaissance;
  3. faire connaître et promouvoir ses métiers;
  4. pour les secteurs en tension, recruter des jeunes avec un profil différent, non linéaire;
  5. sécuriser le recrutement, limiter les désillusions du jeune ou de l’employeur et donc les risques de rupture;
  6. bénéficier des aides à l’embauche en alternance en recrutant un jeune à la sortie de son parcours. 

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La cartographie #Kiffetonprojet, pour trouver votre CFA partenaire

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Présentation de la prépa-apprentissage #kiffetonprojet

Une volonté affichée : permettre à des jeunes d’accéder à un contrat en alternance (contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation). #kiffetonprojet crée un sas en amont de l’alternance (apprentissage ou professionnalisation) pour les jeunes qui souhaitent s’engager et à qui il manque des savoirs fondamentaux, des soft skills (savoir-être) ou qui ont besoin d’aide pour trouver une entreprise.

Le début d’une belle histoire : la prépa-apprentissage, un dispositif expérimental du ministère du Travail

#kiffetonprojet est une réponse à l’appel à projet prépa-apprentissage #démarretastory publié par la Caisse des Dépôts en novembre 2018. Pour y répondre, en mai 2019, un consortium large se crée autour d’une problématique commune, l’intégration des jeunes éloignés de l’emploi. Il réunit :

  • l’ANFRA (Association Nationale pour la Formation et la Recherche pour l’Alternance : l’association de formation des MFR – Maisons Familiales et Rurales) qui est le porteur officiel du projet;
  • AKTO, qui gère l’animation et la coordination nationale et régionale du programme;
  • des Centres de Formation d’Apprentis (CFA) nationaux : MFR (Maisons Familiales Rurales), IGS, Aftral et Renasup, ainsi que des CFA régionaux : le Greta à Mayotte, le GIP FCIP à La Réunion, la chambre des métiers de La Réunion et le CNAM en Grand Est;
  • et un CFA d’entreprise : Campus Véolia.

Ce programme est déployé dans 11 régions, dont les DROM : Bretagne, Pays de la Loire, Normandie, Ile-de-France, Nouvelle-Aquitaine, Grand Est, Occitanie, AURA, Guadeloupe, Mayotte, La Réunion.