Recrutez une personne en situation de handicap avec AKTO
Le recrutement d’une personne en situation de handicap, c’est avant tout répondre aux besoins de compétences de votre entreprise.
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Filtrer les outils
Protocole Individuel de Formation AFEST
pour cadrer l'organisation de l'AFEST
Préparez le bilan à 6 ans de vos entretiens professionnels
Nous vous proposons deux modèles pour réaliser l'état des lieux récapitulatif du parcours professionnel d'un salarié (Bilan à 6 ans) :
- Un modèle vierge
- Un modèle avec des explications et des exemples de questions à poser
Préparez vos entretiens professionnels
Des trames d'entretiens professionnels pour vous aider à recueillir les besoins en formation des salariés.
Nous vous proposons deux modèles pour réaliser vos entretiens professionnels :
- Un modèle vierge
- Un modèle avec des explications et des exemples de questions à poser
Découvrez les métiers qui recrutent
Un site dédié à la découverte des métiers qui recrutent dans nos secteurs d’activité, à travers des vidéos et fiches métiers
Plan de développement des compétences : Demande de prise en charge
Cette demande de prise en charge est à remplir en ligne ou en version papier et est nécessaire pour valider la prise en charge de votre demande.
Compétences de base : Comprendre l'impact pour votre entreprise
Un guide en ligne pour vous apprendre à repérer et agir face à l’illettrisme.
Il permet :
- D’identifier si votre entreprise est concernée des situations de non-maîtrise des compétences de base
- De comprendre les différences entre situations d’illettrisme, d’alphabétisation, de FLE…
- D’orienter les salariés, de savoir comment aborder ce sujet avec les salariés concernés et les accompagner
- De se repérer dans l’offre de formation pour choisir celle qui sera adaptée à mes besoins
- De connaître les modalités d’appui et de conseils proposées par AKTO pour monter mon projet de formation
Demande de recevabilité VAE
Ce document est à remplir par le candidat qui souhaite faire une demande de recevabilité dans le cadre de la VAE. Il est à transmettre auprès de l’organisme qui délivre la certification choisie (ministère, chambre de commerce et d’industrie, chambre de métiers et de l’artisanat, organisme de formation public ou privé, branche professionnelle).
Pour connaître les étapes de la VAE et pour faire votre demande, rendez-vous sur la page VAE
Protocole Individuel Formation FOAD
Le protocole Individuel de Formation est un document ayant vocation à cadrer l'organisation d'une Formation Ouverte à Distance (FOAD). Ce document même s'il n'est pas obligatoire est fortement recommandé. Il doit être signé par l’entreprise, le stagiaire et l’organisme de formation puis transmis à AKTO.
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