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Comment développer les compétences des salariés ?
Accélérer, c’est vous aider à passer à l’action pour développer les compétences des salariés, les fidéliser et répondre à vos enjeux.
Élaborer votre stratégie de formation, accéder à une offre de formation de qualité, accompagner les salariés fragilisés… votre conseiller AKTO est l’expert le plus qualifié pour vous guider.
AKTO vous accompagne pour faire de la formation un levier de développement.
- Votre conseiller vous aide à définir les compétences dont votre entreprise a besoin en vue de construire votre plan de développement des compétences.
- Votre conseiller vous apporte un appui dans la formalisation et la mise en œuvre de votre projet.
Espace métiers et compétences
Un espace de ressources dédié à vos métiers et vos compétences
En savoir plus Accéder à Espace Métiers et compétencesMon emploi dans l'aérien
L'outil de découverte et de connaissance des métiers dans le secteur du Transport et Travail aérien
Accéder à l’outilVotre conseiller formation vous informe sur l’offre de formation certifiante de votre territoire et de votre secteur.
Consultez notre catalogue de formations collectives et inscrivez les salariés aux sessions qui vous intéressent.
Catalogue de formation
Une offre de formation de qualité sélectionnée par votre branche professionnelle
En savoir plus Accéder à Espace Formation- Votre conseiller vous informe sur les différentes possibilités qui s’offrent à vous pour organiser vos formations (en interne, à distance, en présentiel…).
- Votre conseiller étudie avec vous l’opportunité de recourir à l’AFEST (Action de Formation En Situation de Travail) et la FOAD (Formation Ouverte A Distance) et vous accompagne dans leur mise en œuvre le cas échéant.
Guide méthodologique AFEST
Pour mettre en place une Action de Formation en Situation de Travail
Télécharger le guide AFESTAutodiagnostic d'opportunité – faisabilité de l'AFEST
pour vérifier que l’AFEST est la solution pour vous.
Télécharger l’autodiagnosticModèle de Protocole Individuel de formation AFEST
Pour formaliser vos formations en situation de travail
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Pour cadrer l'organisation de vos formations à distance
Télécharger le modèle- Participez à des rencontres sur des thématiques relatives à l’accompagnement des publics fragiles.
- Bénéficiez de l’aide de votre conseiller et des programmes spécifiques AKTO pour agir en faveur du maintien et du développement des compétences des salariés fragilisés.
- Mobilisez le Contrat de Développement Professionnel Intérimaire (CDPI) pour former les salariés intérimaires peu ou pas qualifiés.
Illettrisme & Compétences de base
Des outils et programmes pour développer les compétences de base des salariés
En savoir plusHandicap
Des outils et programmes pour accompagner les salariés en situation de handicap
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